SPECJALISTA/SPECJALISTKA DO SPRAW KADR

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0622

Obowiązki:

Treść ogłoszenia na stronie BIP ZSP nr 2 e Redzie.
Zakres zadań:
Prowadzenie pełnej obsługi kadrowej pracowników Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 2 w Redzie (pedagogicznych oraz niepedagogicznych)
Prowadzenie spraw kadrowych zgodnie z przepisami prawa pracy.
Znajomość przepisów dotyczących spraw pracowniczych zawartych w Kodeksie Pracy, Karcie Nauczyciela oraz przepisów oświatowych.
Znajomość przepisów o pracownikach samorządowych.
Obsługa Systemu Informacji Oświatowej (bieżące uzupełniania danych).
Sporządzanie sprawozdań GUS oraz sprawozdań wynikających z przepisów prawa w zakresie kadr.
Prowadzenie spraw związanych z PPK.
Obsługa programu Płatnik w zakresie kadrowym.
Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu.
Dbałość o aktualne badania lekarskie oraz szkolenia BHP pracowników ZSP 2 w Redzie.
Prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym nauczycieli.
Ścisła współpraca ze specjalistą ds. płac.
Zamawianie legitymacji służbowych nauczycieli.
Naliczanie świadczeń urlopowych i pozostałych z Zakładowego Funduszu świadczeń Socjalnych dla pracowników i emerytów, przygotowywanie dokumentacji dla Komisji.
Sporządzanie sprawozdań statystycznych w zakresie zatrudniania do PFRON.
Przestrzeganie dyscypliny pracy oraz ustawy o ochronie danych osobowych i Polityki Bezpieczeństwa

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• średnie zawodowe, ekonomiczne
• wyższe (w tym licencjat), kierunek: Ekonomia, Administracja, Zarządzanie

Pozostałe wymagania:

• V. Wymagania niezbędne, jakie powinni spełnić kandydaci:1. Posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2022 r. poz. 530) 2. Posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.3. Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków specjalisty ds. kadr.4. Nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.5. Spełnia jeden z poniższych warunków: posiada wykształcenie wyższe kierunek: ekonomia, administracja, zarządzanie lub inne wyższe i posiada co najmniej 2-letnią praktykę w prowadzeniu dokumentacji kadrowej; posiada wykształcenie średnie lub średnie techniczne w zakresie ekonomii, lub administracji i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w prowadzeniu dokumentacji kadrowej,6. Stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na określonym stanowisku.Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:1. Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu kadr w oświacie,2. Biegła znajomość obsługi komputera, znajomość programu MS Windows (Excel, Word).3. Znajomość i praktyczne umiejętności w obsłudze programu Płatnik.4. Znajomość przepisów obowiązujących w oświacie. 5. Umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej, samodzielność, sumienność i rzetelność, odpowiedzialność, dyspozycyjność, gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji.6. Nieposzlakowana opinia.

Miejsce pracy: ul. Zawadzkiego 12, 84-240 Reda, powiat: wejherowski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Staż pracy: lata: 2

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:1. Życiorys (CV) własnoręcznie podpisany.2. List motywacyjny własnoręcznie podpisany.3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisku samorządowym. ( załącznik nr 1 do ogłoszenia).4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane kwalifikacje.5. Kserokopie dokumentów potwierdzających odpowiedni staż pracy (w przypadku nie zakończonego zatrudnienia wymagane zaświadczenie o zatrudnieniu).6. Oświadczenia /własnoręcznie podpisane/ o: posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;niekaralności za przestępstwo przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie;o posiadanym obywatelstwie; 7. Osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.8. Kserokopie dokumentów kandydat poświadcza własnoręcznym podpisem.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

24/04/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Umowa na zastępstwo

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Administracja biurowa, Praca Administracja Publiczna, Praca Administracja / Sekretariat