Specjalista - Konsultant ds. kadr i płac

Jeśli oczekujesz pewnego i stałego zatrudnienia lub współpracy B2B i satysfakcjonującego wynagrodzenia, z możliwością częściowej pracy zdalnej, to właśnie jest idealna oferta dla Ciebie :)

Atrakcyjne, samodzielne stanowisko w ramach którego, przy pełnym wsparciu pozostałych członków zespołu wykonywane są następujące czynności:

Obsługa kadrowo-płacowa Klientów Kancelarii:

• Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników;
• Konsultacja bieżących problemów kadrowo-płacowych z Klientami Kancelarii;
• Rozliczenia płacowe i ubezpieczeniowe dla pracowników, zleceniobiorców, członków zarządów itp.;
• Wprowadzanie i monitorowanie informacji pracowniczych w systemie kadrowym;
• Sporządzanie raportów rozliczeniowych dla ZUS, GUS i PFRON;
• Sporządzanie listy płac (w tym wynagrodzenia, zasiłki chorobowe, opiekuńcze, potrącenia);
• Sporządzanie raportów na potrzeby PPK;
• Sporządzanie deklaracji SODIR;

Rozliczanie czasu pracy;

• Sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS w ramach Programu Płatnika;
• Sporządzanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych, naliczanie zobowiązań podatkowych;
• Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby wewnętrzne (dotyczących m.in. fluktuacji, absencji, nadgodzin);
• Budowanie relacji z pracownikami i dbanie o pozytywny wizerunek działu.

Oferujemy

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę lub B2B
• praca w stałych, biznesowych godzinach w południowej dzielnicy Katowic
• elastyczny czas i miejsce pracy (możliwa częściowa praca zdalna)
• urlop rozliczany godzinowo
• grupowe ubezpieczenie na życie
• pakiet medyczny w ramach Medicover
• pakiet Multi Sport
• pracę w młodym, pełnym energii i zapału, życzliwym zespole
• wyjątkową, partnerską kulturę firmy
• praca z wykorzystaniem najnowszych technologii
• miejsce postojowe na firmowym parkingu
• cappucino / latte macchiatto / espresso dostępne w każdej chwili ;-)

Wymagania

• Dobra znajomość zagadnień kadrowo – płacowych oraz przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego;
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
• Dobra znajomość systemów kadrowo-płacowych, w szczególności Optima i pakietu MS OFFICE;
• Znajomość zasad prowadzenia dokumentacji kadrowej;
• Dobra znajomość programu Płatnik;
• Znajomość Kodeksu pracy i zasad bhp w zakresie dotyczącym obsługi pracowników;
• Samodzielność, odpowiedzialność i sumienność w wykonywaniu swoich obowiązków;
• Dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy w zespole;