Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach, outsourcingu i doradztwie personalnym. Jesteśmy częścią Trenkwalder Group AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając kandydatów oraz firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Aktualnie dla naszego klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Specjalista/ka ds. rekrutacji
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Hanki CzakiObowiązki:
Wymagania:
Oferujemy:
- prowadzenie projektów rekrutacyjnych,
- analiza bazy i rynku oraz aktywne poszukiwania, w celu dotarcia do najlepszych kandydatów,
- współpraca z firmami zewnętrznymi,
- przeprowadzanie wywiadów telefonicznych oraz personalnych z wyselekcjonowanymi kandydatami,
- ocena kompetencji kandydatów,
- prowadzenie bieżącej administracji i dokumentacji przebiegu procesu rekrutacji,
- sporządzanie bieżących raportów i analiz.
Wymagania:
- doświadczenie na analogicznym stanowisku,
- znajomość przepisów prawa pracy,
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
- wysokie umiejętności interpersonalne i analityczne,
- inicjatywa w działaniu i samodzielność,
- dobra organizacja pracy,
- umiejętność podejmowania decyzji.
Oferujemy:
- pracę pełną wyzwań w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- różnorodność projektów rekrutacyjnych, możliwość wpływania na sposób ich realizacji,
- wysoką autonomie działań,
- atrakcyjne wynagrodzenie plus system premiowy uzależniony od wyników pracy,
- całkowicie bezpłatny pakiet prywatnej opieki medycznej,
- dofinansowanie do pakietu Multisport,
- system regularnych szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
- pracę w godzinach od 8:00 do 16:00, elastyczność w tym zakresie.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Opis stanowiska
Obowiązki:
Wymagania:
Oferujemy:
- prowadzenie projektów rekrutacyjnych,
- analiza bazy i rynku oraz aktywne poszukiwania, w celu dotarcia do najlepszych kandydatów,
- współpraca z firmami zewnętrznymi,
- przeprowadzanie wywiadów telefonicznych oraz personalnych z wyselekcjonowanymi kandydatami,
- ocena kompetencji kandydatów,
- prowadzenie bieżącej administracji i dokumentacji przebiegu procesu rekrutacji,
- sporządzanie bieżących raportów i analiz.
Wymagania:
- doświadczenie na analogicznym stanowisku,
- znajomość przepisów prawa pracy,
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
- wysokie umiejętności interpersonalne i analityczne,
- inicjatywa w działaniu i samodzielność,
- dobra organizacja pracy,
- umiejętność podejmowania decyzji.
Oferujemy:
- pracę pełną wyzwań w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- różnorodność projektów rekrutacyjnych, możliwość wpływania na sposób ich realizacji,
- wysoką autonomie działań,
- atrakcyjne wynagrodzenie plus system premiowy uzależniony od wyników pracy,
- całkowicie bezpłatny pakiet prywatnej opieki medycznej,
- dofinansowanie do pakietu Multisport,
- system regularnych szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
- pracę w godzinach od 8:00 do 16:00, elastyczność w tym zakresie.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja / Employer Branding