Jakie są wymagania na stanowisko Specjalista HR?

Poszukujemy osoby chętnej do podjęcia pracy na stanowisku:

Specjalista HR

ADDICTED TO GLASS
Genialny w produkcji szkła. Innowacyjny we wszystkich aspektach. HEINZ-GLAS realizuje życzenia międzynarodowych klientów w branży perfumeryjnej i kosmetycznej. Od szkła po wykończenia do zamknięcia. Nasze dążenie do jakości jest tym, co nas napędza – i trwa od 400 lat. Jako firma rodzinna wspieramy naszych ludzi i regiony. Niestrudzone poświęcenie, wiedza i doświadczenie czynią nas specjalistami w produkcji szkła.

OFERUJEMY
• ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• możliwość dalszego kształcenia,
• atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od wyników pracy,
• zatrudnienie w oparciu o umowę na czas nieokreślony,
• pakiet benefitów (Pracowniczy Program Emerytalny, karnety na siłownię, wczasy pod gruszą, pożyczki mieszkaniowe, dofinansowanie nauki jęz. angielskiego bądź niemieckiego, opieka medyczna LUX MED).

TWÓJ PROFIL
• Wykształcenie wyższe kierunkowe,
• Min. 3 lata doświadczenia praktycznego w obszarze HR,
• Ugruntowana wiedza i doświadczenie praktyczne z zakresu budowania wizerunku pracodawcy, rekrutacji i adaptacji pracowników,
• Mile widziane umiejętności i doświadczenie praktyczne z zakresu Assessment Center / Development Center oraz profili kompetencyjnych,
• Doświadczenie praktyczne z zakresu koordynowania procesów szkolenia i rozwoju pracowników oraz umiejętności organizacyjne,
• Dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego,
• Bardzo dobra znajomość MS Office – w szczególności Excel i PowerPoint,
• Sumienność, systematyczność oraz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne,
• Umiejętność pracy w zespole.

Zainteresowany?
Prosimy o kierowanie oferty poprzez przycisk APLIKUJ lub bezpośrednio składanie w siedzibie firmy lub Dziale Kadr do dnia 15.11.2020

Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Job Description

Requirements

Additional Information

Last updated: 10/11/2020
Employment type: Full time
Contract type: Permanent
Number of vacancies: 1
Min. experience: Three and five years
Min. education: Bachelor
Industry / category: Jobs in Administration, Jobs in HR / Personnel / Recruiting, Jobs in Science / Education / Training

Employer legal information

Informujemy, że jako Grupa HEINZ-GLAS w Polsce tworzymy wspólną bazę kandydatów do pracy, abyśmy mogli zaproponować Pani/Panu szerokie możliwości podjęcia pracy w ramach Grupy HEINZ-GLAS, w skład której wchodzą następujące spółki: 1) HEINZ-GLAS Działdowo sp. z o.o.
ul. Władysława Jagiełły 40
13-200 Działdowo
tel. +48 23 697 01 03
2) HEINZ-PLASTICS Polska sp. z o.o.
ul. Przemysłowa 57
13-200 Działdowo
tel. +48 23 698 16 00
3) 2HD sp. z o.o.
ul. Przemysłowa 65
13-200 Działdowo
tel. +48 23 697 78 67 Oznacza to, że dokonujemy współadministrowania Pani/Pana danymi podanymi w przesłanym CV oraz innych dokumentach aplikacyjnych. Podane dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego oraz – w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody – w celu przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych w okresie 2 lat od dnia złożenia dokumentów aplikacyjnych. Po zakończonej rekrutacji dane osobowe będę archiwizowane przez okres roku liczonych od końca roku, w którym zakończono rekrutację, w celu obrony ewentualnych roszczeń. Podstawą przetwarzania danych osobowych jest wyrażona przez Pana / Panią chęć wzięcia udziału w rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), dobrowolnie wyrażona zgoda, która może być w każdym czasie wycofana (przy czym nie wpływa to na wcześniejszą zgodność z prawem przetwarzania danych) (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), a także prawnie uzasadniony interes administratora (obrona ewentualnych roszczeń) (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Przekazanie danych jest dobrowolne, jednak konieczne w celu wzięcia udziału w prowadzonych przez nas procesach rekrutacyjnych. W każdym czasie przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych, prawo ich sprostowania, prawo usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych w przypadku, gdy odbywa się ono na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu. Przestaniemy wówczas przetwarzać Pani/Pana dane w tych celach, chyba że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do Pani/Pana danych istnieją dla nas ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub Pani/Pana dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Jeżeli mimo naszego wsparcia uzna Pani/Pan, że dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z przepisami obowiązującego prawa, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Jako współadministratorzy Pani/Pana danych osobowych uzgodniliśmy zasady naszej odpowiedzialności w ramach Grupy HEINZ-GLAS w Polsce w zakresie wypełniania obowiązków wynikających z przepisów RODO: 1. HEINZ – GLAS Działdowo sp. z o.o. jest odpowiedzialna za wykonanie wobec Pani/Pana obowiązku informacyjnego;
2. HEINZ – GLAS Działdowo sp. z o.o. jest odpowiedzialna wobec Pani/Pana za umożliwienie Pani/Panu wykonywania praw. Niezależnie od tego ustalenia, może Pani/Pan wykonywać swoje prawa również wobec każdej innej Spółki z Grupy HEINZ – GLAS w Polsce, w szczególności wobec spółki, do której bezpośrednio ubiega się Pani/Pan o zatrudnienie. W takim przypadku przekażemy Pani/Pana żądanie do spółki z Grupy HEINZ – GLAS w Polsce, która zrealizuje Pani/Pana żądanie. Informujemy także, że postanowiliśmy ustanowić wspólny punkt kontaktowy, z którym może się Pani/Pan skontaktować w sprawach ochrony swoich danych osobowych pod emailem rodo@heinz-glass.com. Odbiorcami przetwarzanych przez nas danych osobowych będą jedynie podmioty dostarczające i wspierające nasze systemy teleinformatyczne.