W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Specjalista ds. wsparcia IT z językiem niemieckim
Miejsce pracy: KatowiceDla Naszego Klienta - firmy produkcyjnej o globalnym zasięgu, wspieramy rozwój zespołu ds. wsparcia technicznego. W związku z tym poszukujemy osób z doświadczeniem w obszarze IT, ze znajomością języka angielskiego i języka niemieckiego, które dołączą do nowo tworzonych zespołów.
Miejsce pracy: Katowice, praca hybrydowa
Główne zadania:
- przyjmowanie, analiza i rozwiązywanie zgłoszeń napływających od użytkowników zarówno lokalnych, jak i wsparcie użytkowników zagranicznych,
- rozwiązywanie problemów użytkowników w wykorzystaniu dostępnych rozwiązań IT związanych ze sprzętem, oprogramowaniem i dostępem do sieci,
- wsparcie w zakresie implementacji nowego oprogramowania, pełnienie funkcji administratora,
- współpraca z zespołem w celu poprawy jakości pracy,
- praca w oparciu o ustalone standardy efektywności.
Wymagania:
- doświadczenie w obszarze wsparcia IT,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B1/B2),
- bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. B1/B2),
- znajomość zagadnień sieciowych oraz konfiguracja urządzeń sieciowych,
- znajomość systemów MS Windows, Active Directory, MS Office, MS Exchange,
- nastawienie na współpracę i osiąganie ustalonych celów.
Korzyści:
- wynagrodzenie adekwatne do kompetencji,
- pracę w środowisku międzynarodowym,
- elastyczny czas pracy, szeroki wymiar pracy zdalnej,
- dzień wolny w dniu urodzin,
- pakiet opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe, kartę sportową,
- Employee Assistance Program czyli program wsparcia psychologicznego dla pracowników, wsparcie menedżerskie oraz wsparcie dla pracowników/rodziców,
- szkolenia, również w tym językowe,
- wpłatę do PPK w wysokości 2,5% finansowaną przez pracodawcę,
- możliwość rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji oraz realizacji swoich pomysłów,
- współudział w tworzeniu i rozwoju organizacji.
