W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Specjalista ds. sprzedaży samochodów
Miejsce pracy: KielceWraz z naszym Klientem – autoryzowanym dealerem i serwisem samochodowym, poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalisty ds. sprzedaży samochodów
(miejsce pracy: salon samochodowy w Kielcach)
Zakres obowiązków:
- współtworzenie oraz realizowanie strategii sprzedażowej i marketingowej marki,
- sprzedaż pojazdów nowych oraz akcesoriów samochodowych,
- kompleksowa obsługa klienta i doradztwo techniczne,
- koordynowanie poziomu i struktury magazynu pojazdów oraz akcesoriów,
- zarządzanie bazą danych Klientów,
- przygotowywanie raportów oraz analiz,
- monitorowanie rynku i działań konkurencji,
- aktywna współpraca z pozostałymi działami oraz firmami zewnętrznymi (importerzy, dealerzy).
Wymagania:
- doświadczenie zawodowe w obszarze sprzedaży,
- preferowane wykształcenie wyższe,
- praktyczna znajomość pakietu MS Office,
- wysoko rozwinięte zdolności handlowe, organizacyjne i analityczne.
Korzyści:
- ciekawa i pełna wyzwań praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- oferowane zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B,
- konkurencyjny system wynagrodzenia (podstawa oraz premia),
- możliwość rozwoju zawodowego.