W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Specjalista ds. rozliczania podróży i kosztów służbowych z językiem niemieckim
Miejsce pracy: KatowiceDla Naszego Klienta - firmy o globalnym zasięgu z niemieckim kapitałem, wspieramy rozwój zespołu SSC HR, w związku z tym poszukujemy osoby ze znajomością języka niemieckiego na stanowisko Specjalisty ds. rozliczania podróży służbowych .
Miejsce pracy: Katowice, praca w systemie hybrydowym.
Główne zadania na tym stanowisku:
- weryfikacja i rozliczanie kosztów podróży oraz wydatków służbowych,
- wprowadzanie i weryfikacja danych w systemie (SAP HR),
- zarządzanie i nadzór nad kontami zaliczkowymi,
- kontakt z pracownikami firmy,
- sporządzanie analiz, statystyk i raportów z obszaru HR,
- współpraca z działami firmy oraz centralą w Niemczech.
Wymagania:
- bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (warunek konieczny),
- dobra znajomość języka angielskiego,
- doświadczenie w środowisku SSC, mile widziane w obszarze HR/finanse/księgowość,
- znajomość programów pakietu MS Office,
- znajomość SAP będzie dodatkowym atutem,
- umiejętności interpersonalne, łatwość nawiązywania kontaktów.
Korzyści:
- wynagrodzenie adekwatne do kompetencji,
- pracę w środowisku międzynarodowym,
- elastyczny czas pracy, pracę hybrydową,
- dzień wolny w dniu urodzin,
- pakiet opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe, kartę sportową,
- Employee Assistance Program czyli program wsparcia psychologicznego dla pracowników, wsparcie menedżerskie oraz wsparcie dla pracowników/rodziców,
- szkolenia, również w tym językowe,
- wpłatę do PPK w wysokości 2,5% finansowaną przez pracodawcę,
- możliwość rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji oraz realizacji swoich pomysłów,
- współudział w tworzeniu i rozwoju organizacji.
