Opis stanowiska
Zakres obowiązków:
- Rekrutacja zewnętrzna pracowników na stanowiska średniego i wyższego szczebla w ramach rekrutacji stałych
- Publikowanie ofert pracy na różnych platformach rekrutacyjnych oraz przeprowadzanie selekcji aplikacji
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami i ocena ich umiejętności oraz kompetencji
- Ustalanie strategii rekrutacyjnej w oparciu o dostępne środki
- Budowanie trwałych relacji z klientem i kandydatami, zapewniając wysoką jakość obsługi
Wymagania:
- Znajomość technik rekrutacyjnych, w tym przeprowadzania wywiadów i selekcji kandydatów
- Orientacja na aktualne trendy w obszarze HR
- Prawo jazdy kategorii B oraz doświadczenie w prowadzeniu pojazdów
- Samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania
- Doświadczenie w organizacji i prowadzeniu spotkań projektowych
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie
- Wybór preferowanej formy współpracy: umowa o pracę od pierwszego dnia lub umowa zlecenie
- Dogodne warunki pracy u klientów z dużym udziałem w rynku polskim
- Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie
- Dofinansowanie opieki zdrowotnej w Lux Med oraz ubezpieczenia grupowego w Warcie
- Dofinansowanie karty sportowej Multisport
- Możliwość dołączenia do platformy kafeteryjnej
- Niezbędne narzędzia pracy: laptop i telefon
- Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00 lub 9:00-17:00
- Hybrydowy model współpracy
- Cykliczne szkolenia podnoszące kwalifikacje
- Komfortowe warunki pracy w nowoczesnym biurowcu w centrum Wrocławia, w budynku Silver Tower
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
Informacja prawna pracodawcy
Administratorem dobrowolnie podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach prowadzenia i administrowania procesami rekrutacyjnymi, a w szczególności w związku z poszukiwaniem dla Pani/Pana ofert pracy, ich przedstawianiem, archiwizacją i wykorzystywaniem w przyszłych procesach rekrutacyjnych dokumentów zawierających dane osobowe. Dane mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa oraz, po wyrażeniu zgody, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
