Opis stanowiska
Agencja zatrudnienia Euworkpower o numerze ewidencyjnym 21957 poszukuje do swojego zespołu HR – Specjalistę ds. Rekrutacji.
Zakres obowiązków:
• Aktywne poszukiwanie pracowników niższego szczebla do pracy zagranicą
• Działania związane z procesem rekrutacji (redagowanie i publikacja ogłoszeń, weryfikacja aplikacji, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, itp.)
• Przygotowywanie profili zawodowych i tworzenie bazy kandydatów
• Przygotowywanie dokumentacji personalnej
• Kontakt z kandydatami podczas ich zatrudnienia
Wymagania
Wymagania:
• Minimum rok doświadczenia w pracy związanej z rekrutacją i selekcją pracowników niższego szczebla (mile widziane doświadczenie w agencji pośrednictwa pracy)
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego/niemieckiego/ukraińskiego
• Dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office
• Umiejętność pracy pod presją czasu i organizacji pracy własnej
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
• Umiejętność pracy w zespole
Oferujemy:
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na cały etat
• Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach biznesowych
• Narzędzia niezbędne do wykonywania obowiązków
• Pracę w młodym zespole
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
Jeżeli wyrażasz zgodę na wzięcie udziału procesie rekrutacji, pamiętaj o zamieszczeniu klauzuli zgody na przetwarzanie danych w swojej aplikacji. Dane osobowe przetwarzane są w celu prowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administrator danych: Euworkpower Sp. z o.o.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Wyższe magisterskie
- Branża / kategoria
- Praca Administracja / Biuro / Sekretariat, Praca HR / Kadry / Rekrutacja / Employer Branding, Praca Inne
Informacja prawna pracodawcy
Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych, sprostowania ich, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Podanie danych jest dobrowolne, ale stanowi warunek wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Niepodanie danych uniemożliwi wzięcie udziały w rekrutacji. Jeżeli wyrażasz zgodę na wzięcie udziału w tym procesie rekrutacji, pamiętaj proszę o zamieszczeniu klauzuli zgody na przetwarzanie danych w swojej aplikacji. Zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa, np. Twój wizerunek, zainteresowania. Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa, m.in. Twoje imię, nazwisko, doświadczenie zawodowe, wykształcenie, przetwarzamy na podstawie przepisów prawa. Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. Jeżeli jesteś zainteresowany wzięciem udziału również w kolejnych rekrutacjach na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, pamiętaj proszę o zaznaczeniu tego w swoim zgłoszeniu.