Opis stanowiska pracy

• Prowadzenie procesów rekrutacji na stanowiska produkcyjne i pośrednio produkcyjne
• Wsparcie w rekrutacji na inne stanowiska w organizacji
• Aktywne podejmowanie innowacyjnych działań rekrutacyjnych
• Bieżąca współpraca z agencjami pracy tymczasowej
• Aktywny udział w projektach employer-branding oraz komunikacji (działania wizerunkowe, udział w targach pracy)
• Wsparcie w procesie wdrażania nowych pracowników w struktury firmy, prowadzenie szkoleń wstępnych
• Wsparcie procesów rozwojowych i szkoleniowych
• Udział i współprowadzenie innych projektów związanych z obszarem zasobów ludzkich w organizacji
• Prowadzenie procesów legalizacji zatrudnienia obcokrajowców (opcjonalnie)

Wymagania

• Doświadczenie w pracy w dziale HR, w tym w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
• Znajomość i doświadczenie w stosowaniu różnych metod rekrutacyjnych
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Znajomość obsługi pakietu MS Office (w tym MS Excel oraz PowerPoint)
• Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i interpersonalne
• Doskonała organizacja pracy
• Inicjatywa w podejmowaniu nowych działań i proponowaniu nowych rozwiązań
• Umiejętność pracy w zespole, jak i prowadzenia samodzielnych projektów
• Doświadczenie w procesie zatrudniania obcokrajowców (dokumentacja legalizacyjna, kontakt z urzędami) jako dodatkowy atut
• Znajomość języka rosyjskiego/ukraińskiego jako dodatkowy atut

Prezentacja firmy

Przedsiębiorstwo produkcyjne Elica jako przedstawiciel Grupy Przemysłow... Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:
21/09/2021
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
1 rok
Min. wykształcenie:
Wyższe licencjackie
Branża / kategoria:
Praca Administracja biurowa, Praca HR / Kadry / Rekrutacja

Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?

Utwórz powiadomienie e-mail
Zapisz mnie

Zapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.

Podziel się ze znajomymi