W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Specjalista ds. poszukiwania talentów z językiem niemieckim
Miejsce pracy: KatowiceMamy przyjemność współpracować z międzynarodowym Klientem – firmą produkcyjną o globalny zasięgu z niemieckim kapitałem, która obecnie jest w trakcie rozwoju, poszukujemy osób na stanowisko: Specjalisty ds. rekrutacji, osoba ta będzie odpowiedzialna za przeprowadzanie end-to-end procesów rekrutacyjnych.
Lokalizacja: Katowice, praca hybrydowa.
Wyzwania czekające na tym stanowisku:
- przeprowadzanie strategii sourcingowych i aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych technik,
- prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych,
- zapewnianie Candidate Experience na najwyższym poziomie w trakcie całego procesu rekrutacji,
- ścisła współpraca z Hiring Managerami w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych i określenia wymagań każdego stanowiska,
- administrowanie procesami rekrutacyjnymi w wewnętrznym systemie,
- budowanie długotrwałych relacji z Hiring Managerami oraz Business Partnerami.
Wymagania:
- min. 2 lata doświadczenia oraz samodzielność w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
- bardzo dobre zrozumienie rynku,
- bardzo dobra znajomość języka niemieckiego,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- zdolności komunikacyjne oraz umiejętność współpracy,
- proaktywna postawa i dobra organizacja pracy.
Korzyści:
- wynagrodzenie adekwatne do kompetencji,
- pracę w środowisku międzynarodowym,
- elastyczny czas pracy, pracę hybrydową,
- dzień wolny w dniu urodzin,
- pakiet opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe, kartę sportową,
- szkolenia, również w tym językowe,
- wpłatę do PPK w wysokości 2,5% finansowaną przez pracodawcę,
- możliwość rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji oraz realizacji swoich pomysłów,
- współudział w tworzeniu i rozwoju organizacji.
