Specjalista ds. rekrutacji z językiem angielskim
Od: time2work sp. z o.oMiejsce pracy: 45-332 Opole
Rodzaj pracy: Full time
Rodzaj umowy: Temporary
Ilość wakatów: 1
Minimalne doświadczenie: One year
Wykształcenie: High School
Branża: Jobs in Administration / Office Management, Jobs in HR / Recruitment / Employer Branding
Cel stanowiska: realizacja projektów rekrutacyjnych zgodnie z wypracowanymi w firmie standardami obsługi.
Twoje obowiązki:
- rekrutacja i selekcja kandydatów (zamieszczanie ogłoszeń, analiza CV, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych – głównie telefonicznych, selekcja, prezentacja wybranych kandydatów Zleceniodawcy),
- bieżąca obsługa systemu rekrutacyjnego,
- wyszukiwanie nowych kanałów dotarcia do kandydatów,
- pozyskiwanie partnerów biznesowych,
- udział w targach pracy, wydarzeniach lokalnych i krajowych,
- współpraca z klientami.
Wymagania:
- znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. poziom B2, sprawdzana podczas rozmowy rekrutacyjnej),
- minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku,
- umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych przez telefon,
- umiejętność docierania do potencjalnych kandydatów,
- znajomość obsługi pakietu Ms Office,
- bardzo dobra organizacja pracy,
- dokładność i skrupulatność,
- samodzielność i odpowiedzialność,
- motywacja i zaangażowanie.
Oferujemy:
- umowę o pracę,
- pracę w środowisku międzynarodowym,
- pracę w młodym zespole specjalistów,
- dofinansowanie do kart MultiSport, kursów językowych,
- jasny podział zadań i obowiązków (karta opisu stanowiska pracy),
- wynagrodzenie podstawowe wraz z premią – wg wewnętrznego sytemu wynagradzania i premiowania T2W.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Job Description
Cel stanowiska: realizacja projektów rekrutacyjnych zgodnie z wypracowanymi w firmie standardami obsługi.
Twoje obowiązki:
- rekrutacja i selekcja kandydatów (zamieszczanie ogłoszeń, analiza CV, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych – głównie telefonicznych, selekcja, prezentacja wybranych kandydatów Zleceniodawcy),
- bieżąca obsługa systemu rekrutacyjnego,
- wyszukiwanie nowych kanałów dotarcia do kandydatów,
- pozyskiwanie partnerów biznesowych,
- udział w targach pracy, wydarzeniach lokalnych i krajowych,
- współpraca z klientami.
Requirements
Wymagania:
- znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. poziom B2, sprawdzana podczas rozmowy rekrutacyjnej),
- minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku,
- umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych przez telefon,
- umiejętność docierania do potencjalnych kandydatów,
- znajomość obsługi pakietu Ms Office,
- bardzo dobra organizacja pracy,
- dokładność i skrupulatność,
- samodzielność i odpowiedzialność,
- motywacja i zaangażowanie.
Oferujemy:
- umowę o pracę,
- pracę w środowisku międzynarodowym,
- pracę w młodym zespole specjalistów,
- dofinansowanie do kart MultiSport, kursów językowych,
- jasny podział zadań i obowiązków (karta opisu stanowiska pracy),
- wynagrodzenie podstawowe wraz z premią – wg wewnętrznego sytemu wynagradzania i premiowania T2W.
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Temporary
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- One year
- Min. education
- High School
- Industry / category
- Jobs in Administration / Office Management, Jobs in HR / Recruitment / Employer Branding
Employer legal information
Administrator danych osobowych
O celu i sposobie w jaki przetwarzane są dane osobowe osób poszukujących pracy odpowiada time2work sp. z o.o. z siedzibą ul. Niemodlińska 8, 45-710 Opole, REGON: 161 493 934 - administrator danych osobowych. Cele przetwarzania danych
Twoje dane przetwarzane będą w celu: a) selekcji i rekrutacji prowadzonych dla klientów time2work (podstawą prawną przetwarzania jest Twoja zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - zgodę wyrażasz poprzez przesłanie CV lub wypełnienie formularza zgłoszeniowego i/lub b) selekcji i rekrutacji w ramach własnych ofert pracy administratora danych (podstawą prawną przetwarzania danych, wskazanych w przepisach prawa pracy, jest nawiązanie i realizacja umowy - art. 6 ust. 1 lit. b RODO). Wszystkie dane poza tym katalogiem przetwarzamy na podstawie Twojej zgody wyrażonej przez fakt przekazania danych i/lub c) zatrudnienia w ramach własnych rekrutacji prowadzonych przez administratora danych (podstawą prawną jest art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dn. 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika) i d) wykazania realizacji Twoich praw (podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora - art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Okres przetwarzania danych
W przypadku a), Twoje dane osobowe będą do momentu wycofania zgody lub przez rok od ostatniej aplikacji. Zgodę możesz wycofać: przez kontakt e-mail: dane.osobowe@time2work.pl lub przekazanie informacji rekruterowi.
W przypadku b) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 4 msc. od momentu zakończenia rekrutacji.
W przypadku c) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez czas wynikający z realizacji umowy i obowiązków prawa,
W przypadku d) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres przedawnienia roszczeń z tytułu przetwarzania Twoich danych lub prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Przekazywanie danych
W związku z prowadzonymi rekrutacjami Twoje dane mogą zostać powierzone firmom realizującym usługi informatyczne oraz biurowe. Ponadto, po uzyskaniu Twojej zgody także potencjalnemu pracodawcy, a w przypadku zatrudnienia odpowiednim urzędom. Dane nie będą przekazywane do odbiorców na terenie Państw Trzecich. Wymóg podania danych
Podanie danych w zakresie art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne do uczestniczenia w rekrutacji. Dodatkowe dane podajesz dobrowolnie. Przysługuje Ci prawo • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
• żądania poprawienia swoich danych,
• usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
• sprzeciwu, gdy dane są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO,
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędy Ochrony Danych Osobowych. Prośby o realizację praw możesz kierować na: dane.osobowe@time2work.pl
O celu i sposobie w jaki przetwarzane są dane osobowe osób poszukujących pracy odpowiada time2work sp. z o.o. z siedzibą ul. Niemodlińska 8, 45-710 Opole, REGON: 161 493 934 - administrator danych osobowych. Cele przetwarzania danych
Twoje dane przetwarzane będą w celu: a) selekcji i rekrutacji prowadzonych dla klientów time2work (podstawą prawną przetwarzania jest Twoja zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - zgodę wyrażasz poprzez przesłanie CV lub wypełnienie formularza zgłoszeniowego i/lub b) selekcji i rekrutacji w ramach własnych ofert pracy administratora danych (podstawą prawną przetwarzania danych, wskazanych w przepisach prawa pracy, jest nawiązanie i realizacja umowy - art. 6 ust. 1 lit. b RODO). Wszystkie dane poza tym katalogiem przetwarzamy na podstawie Twojej zgody wyrażonej przez fakt przekazania danych i/lub c) zatrudnienia w ramach własnych rekrutacji prowadzonych przez administratora danych (podstawą prawną jest art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dn. 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika) i d) wykazania realizacji Twoich praw (podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora - art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Okres przetwarzania danych
W przypadku a), Twoje dane osobowe będą do momentu wycofania zgody lub przez rok od ostatniej aplikacji. Zgodę możesz wycofać: przez kontakt e-mail: dane.osobowe@time2work.pl lub przekazanie informacji rekruterowi.
W przypadku b) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 4 msc. od momentu zakończenia rekrutacji.
W przypadku c) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez czas wynikający z realizacji umowy i obowiązków prawa,
W przypadku d) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres przedawnienia roszczeń z tytułu przetwarzania Twoich danych lub prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Przekazywanie danych
W związku z prowadzonymi rekrutacjami Twoje dane mogą zostać powierzone firmom realizującym usługi informatyczne oraz biurowe. Ponadto, po uzyskaniu Twojej zgody także potencjalnemu pracodawcy, a w przypadku zatrudnienia odpowiednim urzędom. Dane nie będą przekazywane do odbiorców na terenie Państw Trzecich. Wymóg podania danych
Podanie danych w zakresie art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne do uczestniczenia w rekrutacji. Dodatkowe dane podajesz dobrowolnie. Przysługuje Ci prawo • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
• żądania poprawienia swoich danych,
• usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
• sprzeciwu, gdy dane są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO,
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędy Ochrony Danych Osobowych. Prośby o realizację praw możesz kierować na: dane.osobowe@time2work.pl
