Job Description
Zakres obowiązków:
- prowadzenie procesu rekrutacyjnego end to end
- analiza potrzeb kadrowych
- sporządzanie ogłoszeń o pracę
- wybór i dobór kandydatów, wykorzystujących ich zalety i ograniczenia
- kontakt z kandydatem, zapewnianie odpowiedniego przepływu - informacji oraz zarządzanie relacjami pomiędzy potencjalnymi pracownikami a firmą
- wybór odpowiednich metod i narzędzi do selekcji kandydatów
Wymagania:
- 2 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku specjalisty ds. rekrutacji
- mile widziane wykształcenie wyższe o kierunku- psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi
- komunikatywność i umiejętność budowania relacji
- wysoka kultura osobista
- sumienność, punktualność i rzetelność
Oferujemy:
- umowę o pracę bezpośrednio pod firmą
- pracę na 1 jedną zmianę od poniedziałku do piątku – weekendy wolne
- atrakcyjne wynagrodzenie plus premie
- możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- No experience
- Min. education
- No studies
- Industry / category
- Jobs in HR / Personnel / Recruiting