Opis stanowiska
Zakres obowiązków:
- prowadzenie procesu rekrutacyjnego end to end
- analiza potrzeb kadrowych
- sporządzanie ogłoszeń o pracę
- wybór i dobór kandydatów, wykorzystujących ich zalety i ograniczenia
- kontakt z kandydatem, zapewnianie odpowiedniego przepływu - informacji oraz zarządzanie relacjami pomiędzy potencjalnymi pracownikami a firmą
- wybór odpowiednich metod i narzędzi do selekcji kandydatów
Wymagania:
- 2 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku specjalisty ds. rekrutacji
- mile widziane wykształcenie wyższe o kierunku- psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi
- komunikatywność i umiejętność budowania relacji
- wysoka kultura osobista
- sumienność, punktualność i rzetelność
Oferujemy:
- umowę o pracę bezpośrednio pod firmą
- pracę na 1 jedną zmianę od poniedziałku do piątku – weekendy wolne
- atrakcyjne wynagrodzenie plus premie
- możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja