Ta oferta pracy nie jest już aktywna.

Opis stanowiska

 

Zakres obowiązków:

  • prowadzenie procesu rekrutacyjnego end to end
  • analiza potrzeb kadrowych
  • sporządzanie ogłoszeń o pracę
  • wybór i dobór kandydatów, wykorzystujących ich zalety i ograniczenia
  • kontakt z kandydatem, zapewnianie odpowiedniego przepływu - informacji oraz zarządzanie relacjami pomiędzy potencjalnymi pracownikami a firmą
  • wybór odpowiednich metod i narzędzi do selekcji kandydatów

Wymagania:

  • 2 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku specjalisty ds. rekrutacji
  • mile widziane wykształcenie wyższe o kierunku- psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi
  • komunikatywność i umiejętność budowania relacji
  • wysoka kultura osobista
  • sumienność, punktualność i rzetelność

Oferujemy:

  • umowę o pracę bezpośrednio pod firmą
  • pracę na 1 jedną zmianę od poniedziałku do piątku – weekendy wolne
  • atrakcyjne wynagrodzenie plus premie
  • możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia

 

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja
Wymiar etatu
Pełny etat
Rodzaj umowy
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów
1
Min. doświadczenie
Bez doświadczenia
Min. wykształcenie
Bez wykształcenia
Branża / kategoria
Praca HR / Kadry / Rekrutacja