Mamy dla Ciebie pracę, która polega na:

• samodzielnej realizacji procesów rekrutacyjnych end-to-end, 
• wsparciu kadry menedżerskiej w doborze właściwych kandydatów, odpowiadających kluczowym wartościom organizacji,
• doborze narzędzi oraz metod rekrutacyjnych,
• podnoszeniu jakości procesów rekrutacyjnych poprzez wdrażanie nowych rozwiązań,
• budowaniu marki pracodawcy wśród potencjalnych kandydatów.

Jeśli jesteś osobą, która:

• posiada min. 2 letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w obszarze finansów lub IT,
• posiada praktyczne doświadczenie w poszukiwaniu kandydatów metodą direct search,
• charakteryzuje się umiejętnością nawiązywania kontaktów oraz budowania dobrych relacji biznesowych,
• ma w sobie odwagę do podejmowania wyzwań zawodowych i jest zawsze głodna wiedzy,
• jest graczem zespołowym, wspiera innych, dzieli się wiedzą, jest nastawiona na realizację wspólnych celów,
• interesuje się employer brandingiem i ma doświadczenie w tym zakresie (mile widziane).

Oferujemy:

• umowę o pracę na pełny etat,
• wynagrodzenie dostosowane do wiedzy i doświadczenia,
• wsparcie, zespołowość, inspirujące środowisko pracy, ogrom wiedzy i dobrego humoru na co dzień ?,
• możliwość rozwoju zawodowego w organizacji nastawionej na innowacyjność i technologię,
• brak nudy, dzięki której dzień pracy mija bardzo szybko,
• udział w ultra-ciekawych projektach,
• realny wpływ na kształt organizacji i jej sukcesy,
• dofinansowanie do benefitów (karta MultiSport, prywatna opieka medyczna z pakietem dentystycznym, ubezpieczenie, szkolenia wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe, itp.).