Specjalista ds. personalnych
Miejsce pracy: KrakówOferujemy:
- Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę, pełny etat)
- Atrakcyjne wynagrodzenie i możliwość uzyskania dodatkowych świadczeń
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji (Nagroda Gazela Biznesu 2017)
- Rozwój w obszarze szeroko pojętych zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi
- Swobodę działania, możliwość wdrażania własnych pomysłów, realny wpływ na rozwój firmy
- Pracę w firmie kierującej się zasadami partnerstwa i współpracy
- Udział w dużych projektach implementacji procedur zarządzania zasobami ludzkimi Pracę w międzynarodowym otoczeniu
Opis stanowiska:
- Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji personelu
- Zarządzanie procesem wdrażania nowych pracowników
- Obsługa i koordynacja dokumentacji pracowniczej (umowy o pracę, aneksy, rozwiązania umów o pracę, świadectwa pracy, zaświadczenia, itp.)
- Zapewnienie prawidłowości sporządzanych raportów i analiz dotyczących zarządzania personelem oraz rekrutacją
- Koordynacja szkoleń zewnętrznych/ wewnętrznych
- Pomoc w organizacji spotkań/ imprez okolicznościowych i wyjazdów integracyjnych
- Współtworzenie i realizacja PR wewnętrznego oraz marketingu personalnego (komunikacja wewnętrzna)
- Budowanie wizerunku pracodawcy na rynku pracy
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy związanej z zarzadzaniem zasobami ludzkimi i administracją HR- minimum 1 rok.
- Bardzo dobra organizacja pracy
- Komunikatywność, bardzo dobra współpraca w zespole
- Odporność na presję i stres w zmieniającym się środowisku biznesowym
- Otwartość i elastyczność w działaniu, umiejętność analizowania, planowania
- Wykształcenie wyższe, preferowane: zarządzanie personelem, psychologia, socjologia, prawo.
- Wiedza z zakresu prawa pracy
- Dobra znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza MS Excel)
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego (poziom B1)
Prosimy o aplikowanie poprzez poniższy przycisk:
