Specjalista ds. Personalnych

Miejsce pracy: 41-807 Zabrze

LOGSTOR to globalna firma energetyczna koncentrująca się na zapewnieniu swoim klientom wyższej efektywności energetycznej. Wynalezienie technologii stojącej za rurociągami preizolowanymi sprawiło, że staliśmy się wiodącym dostawcą i producentem rurociągów dla przemysłu energetycznego. Zatrudniamy łącznie ok. 1200 osób w naszych siedmiu fabrykach zlokalizowanych w Polsce, Finlandii, Szwecji oraz w Danii, w której znajduje się centrala naszej firmy. W Polsce nasza produkcja odbywa się w czterech fabrykach, gdzie nasz zespół liczy ponad 600 osób.

Weź udział w naszej rekrutacji i dołącz do naszego zespołu!

Zadania:

• obsługa pracowników w zakresie administracji personalnej – m.in. przygotowywanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy, aktualizacja baz danych, prowadzenie akt osobowych,
• obsługa zgłoszeń oraz wyrejestrowań pracowników do/z ZUS, a także – do/z programu PPK,
• kierowanie kandydatów i pracowników na badania medycyny pracy,
• organizacja szkoleń okresowych BHP oraz innych szkoleń technicznych związanych z uprawnieniami UDT oraz SEP,
• koordynacja działań związanych z wydatkowaniem środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• bieżące wsparcie w kwestiach kadrowych dla pracowników,
• współpraca z kierownikami wydziałów oraz innymi działaniami w zakresie m.in. spraw związanych z prawem pracy, szkoleń BHP i szkoleń technicznych,
• współudział w innych procesach realizowanych przez Dział Personalny, w tym m.in.: onboarding nowych pracowników, obsługa benefitów dla pracowników, raportowanie, delegowanie pracowników w ramach projektów międzynarodowych, współpraca z instytucjami zewnętrznymi takich jak GUS, ZUS, PIP itp.

 

Profil Kandydata:

• wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe – związane z prawem pracy lub zarządzaniem zasobami ludzkimi,
• min. 2-letnie doświadczenie w pracy w Dziale Personalnym, w tym – z dokumentacją pracowniczą,
• praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• mile widziane doświadczenie w zatrudnieniu obcokrajowców i delegowaniu pracowników do pracy zagranicą, a także w zakresie szkoleń UDT
• znajomość programu Płatnik oraz pakietu MS Office (w tym – dobra znajomość programu Excel),
• znajomość programu Comarch OPTIMA będzie dodatkowym atutem,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• sumienność, zdolności organizacyjne oraz umiejętność efektywnej komunikacji z osobami z różnych obszarów organizacji