Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 10/05/2021.

Opis stanowiska pracy

Zadania:

  • obsługa pracowników w zakresie administracji personalnej – m.in. przygotowywanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy, aktualizacja baz danych, prowadzenie akt osobowych,
  • obsługa zgłoszeń oraz wyrejestrowań pracowników do/z ZUS, a także – do/z programu PPK,
  • kierowanie kandydatów i pracowników na badania medycyny pracy,
  • organizacja szkoleń okresowych BHP oraz innych szkoleń technicznych związanych z uprawnieniami UDT oraz SEP,
  • koordynacja działań związanych z wydatkowaniem środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
  • bieżące wsparcie w kwestiach kadrowych dla pracowników,
  • współpraca z kierownikami wydziałów oraz innymi działaniami w zakresie m.in. spraw związanych z prawem pracy, szkoleń BHP i szkoleń technicznych,
  • współudział w innych procesach realizowanych przez Dział Personalny, w tym m.in.: onboarding nowych pracowników, obsługa benefitów dla pracowników, raportowanie, delegowanie pracowników w ramach projektów międzynarodowych, współpraca z instytucjami zewnętrznymi takich jak GUS, ZUS, PIP itp.

 

Wymagania

Profil Kandydata:

  • wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe – związane z prawem pracy lub zarządzaniem zasobami ludzkimi,
  • min. 2-letnie doświadczenie w pracy w Dziale Personalnym, w tym – z dokumentacją pracowniczą,
  • praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
  • mile widziane doświadczenie w zatrudnieniu obcokrajowców i delegowaniu pracowników do pracy zagranicą, a także w zakresie szkoleń UDT
  • znajomość programu Płatnik oraz pakietu MS Office (w tym – dobra znajomość programu Excel),
  • znajomość programu Comarch OPTIMA będzie dodatkowym atutem,
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego,
  • sumienność, zdolności organizacyjne oraz umiejętność efektywnej komunikacji z osobami z różnych obszarów organizacji

 

Prezentacja firmy

Jesteśmy skandynawskim koncernem, będącym światowym liderem w produkcji systemów rur... preizolowanych dla ciepłownictwa. W Polsce zatrudniamy ponad 600 pracowników. W naszym zespole cenimy ludzi, zachęcamy ich do otwartości, szanujemy różnorodność i oczekujemy kreatywności.   Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
07/05/2021
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na okres próbny
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Od 3 do 5 lat
Min. wykształcenie:
Wyższe licencjackie
Branża / kategoria:
Praca Administracja biurowa , Praca HR / Kadry / Rekrutacja
do góry