
W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Specjalista ds. obsługi klienta z językiem niemieckim
Miejsce pracy: SosnowiecNaszym Klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna, będąca wiodącym liderem na rynku w produkcji sprzętu budowlanego i górniczego, mająca swoją siedzibę w Sosnowcu.
Obecnie w wyniku rozwoju, firma poszukuje osób ze znajomością języka niemieckiego , które dołączą do zespołu obsługi Klienta.
Miejsce pracy: Sosnowiec, praca w systemie hybrydowym
Zadania na tym stanowisku:
- utrzymywanie kontaktu z dostawcami i klientami,
- zarządzanie danymi i ich aktualizacja w systemie SAP,
- wsparcie globalnych zespołów zakupowców w działaniach operacyjnych,
- stałe monitorowanie zapotrzebowania na zakupy,
- przygotowywanie i uwalnianie zapytań ofertowych do potencjalnych dostawców,
- analiza odpowiedzi na zapytania i porównywanie ofert.
Wymagania:
- bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (warunek konieczny),
- dobra znajomość jezyka angielskiego,
- znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel,
- umiejętności analityczne,
- wysoka komunikatywność i nastawienie na współpracę,
- mile widziane minimum roczne doświadczenie w obszarze obsługi Klienta lub zakupów,
- znajomość systemu SAP będzie atutem.
Korzyści:
- możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze zakupów,
- eskpozycja na kontakty międzynarodowe,
- realna opcja budowania swojej ścieżki kariery w ramach stabilnych struktur organizacji,
- dostęp do pracy zdalnej (HO 2 dni, 3 dni praca z biura) ,
- szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport),
- bogaty pakiet specjalistycznych szkoleń (w tym szkolenia wdrożeniowe i stanowiskowe),
- darmowy parking.
