W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Specjalista ds. należności z językiem niemieckim
Miejsce pracy: KatowiceDla Naszego Klienta - wiodącego dostawcy rozwiązań technologicznych dla przemysłu ciężkiego, firmy o globalnym zasięgu z niemieckim kapitałem, wspieramy rozwój zespołu księgowego.
W związku z tym poszukujemy osób ze znajomością języka angielskiego i niemieckiego oraz doświadczeniem w obszarze AR, które dołączą do nowo tworzonego zespołu.
Stanowisko: Specjalista ds. należności z językiem niemieckim (AR Specialist)
Miejsce pracy: Katowice, praca w systemie hybrydowym.
Zakres obowiązków:
- wystawianie i księgowanie faktur oraz not kredytowych,
- kontrola i monitorowanie terminowego wpływu należności od klientów,
- uzgadnianie kont i sprawdzanie rozbieżności,
- dokonywanie zmian gwarancji bankowych,
- udział w przygotowywaniu cyklicznych raportów i zestawień,
- ścisła współpraca z działem logistyki, sprzedaży, księgą główną oraz z działem podatkowym.
Wymagania:
- bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. B2),
- komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B1)
- doświadczenie w obszarze finansów i księgowości - mile widziane doświadczenie w zakresie AR,
- znajomość programów pakietu MS Office, w szczególności Excel,
- znajomość SAP będzie dodatkowym atutem.
Korzyści:
- wynagrodzenie adekwatne do kompetencji,
- pracę w środowisku międzynarodowym,
- elastyczny czas pracy, pracę hybrydową,
- dzień wolny w dniu urodzin,
- pakiet opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe, kartę sportową,
- Employee Assistance Program czyli program wsparcia psychologicznego dla pracowników, wsparcie menedżerskie oraz wsparcie dla pracowników/rodziców,
- szkolenia, również w tym językowe,
- wpłatę do PPK w wysokości 2,5% finansowaną przez pracodawcę,
- możliwość rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji oraz realizacji swoich pomysłów,
- współudział w tworzeniu i rozwoju organizacji.
