Opis stanowiska
Numer oferty: StPr/26/0749
Obowiązki:
Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, naliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków oraz innych świadczeń, sporządzanie list płac oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy, obsługa zgłoszeń i rozliczeń z ZUS (PUE, DRA, RCA, RZA, ZUA, ZWUA), przygotowywanie deklaracji, raportoów i zestawień kadrowo-płacowych, współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP), wsparcie działu księgowości w zakresie podstaw księgowości: weryfikacja dokumentów, obieg dokumentów, podstawowe księgowania.
Wymagania:
Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- średnie zawodowe
Zawód:
- Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 5)
Wymagania dodatkowe:
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania:
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków, umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń i prowadzenia dokumentacji kadrowej, znajomość podstaw księgowości oraz umiejętność współpracy z działem księgowym. Dobra organizacja pracy. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie, atrakcyjne wynagrodzenie brutto + nagrody uznaniowe, możliwość podnoszenia kwalifikacji i udziału w szkoleniach, przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu.
Miejsce pracy: ul. 1 Maja 20 b/3, 14-202 Iława, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na okres próbny
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca Administracja biurowa, Praca Administracja Publiczna, Praca Administracja / Sekretariat