Opis stanowiska
Twój zakres obowiązków
- kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa obsługiwanych firm
- prowadzenie dokumentacji personalnej zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy
- nadzór nad terminowością badań lekarskich
- sporządzanie deklaracji ZUS, US, GUS
- obsługa Programu PPK, potrąceń komorniczych
- rozliczanie czasu pracy, sporządzanie listy płac
- merytoryczne wsparcie pracowników z zakresu prawa pracy, podatków i przepisów ZUS
- współpraca z instytucjami podatkowymi, ubezpieczeniowymi
Nasze wymagania
- doświadczenie pracy w Dziale Kadr i Płac
- znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, przepisów podatkowych, ZUS oraz Prawa Pracy
- samodzielność oraz dobra organizacja czasu pracy
- zaangażowanie oraz chęć rozwoju w obszarze Kadr i Płac
- dodatkowym atutem będzie znajomość programów kadrowo-płacowych Enova oraz obsługa programu Płatnik
To oferujemy
- interesującą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku (jesteśmy agencją pracy tymczasowej z wieloletnim doświadczeniem)
- stabilne warunki zatrudnienia z konkurencyjnym wynagrodzeniem
- możliwości rozwoju oraz stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- przyjazną atmosferę pracy w 5-osobowym zespole
- atrakcyjne benefity pozapłacowe: ubezpieczenie grupowe Warta, karta Mulisport lub dostęp do platformy kafeteryjnej.
- dogodną lokalizację i darmowy parking ul. Żmigrodzka 244
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
Informacja prawna pracodawcy
Administratorem dobrowolnie podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach prowadzenia i administrowania procesami rekrutacyjnymi, a w szczególności w związku z poszukiwaniem dla Pani/Pana ofert pracy, ich przedstawianiem, archiwizacją i wykorzystywaniem w przyszłych procesach rekrutacyjnych dokumentów zawierających dane osobowe. Dane mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa oraz, po wyrażeniu zgody, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
