Twoje zadania będą obejmować:
- kompleksową obsługę kadrowo-płacową pracowników,
- sporządzanie i ewidencjonowanie umów, aneksów, zaświadczeń,
- naliczanie list płac, zasiłków, potrąceń i składek ZUS,
- przygotowywanie deklaracji i raportów dla instytucji (ZUS, US, GUS, PFRON),
- prowadzenie ewidencji czasu pracy i nadzór nad aktami osobowymi,
- współpracę z działem księgowości i kierownikami działów.
Wymagania:
- Doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac - warunek konieczny,
- Wykształcenie kierunkowe (kadry, rachunkowość, administracja, ekonomia lub pokrewne),
- Dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- Znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych oraz pakietu MS Office,
- Dokładność, samodzielność i odpowiedzialność,
- Prawo jazdy kat. B i własny samochód - mile widziane.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia,
- Pracę w profesjonalnym i wspierającym zespole,
- Realny wpływ na kształt procesów kadrowych i płacowych w firmie.
Brzmi jak praca dla Ciebie?
Nie zwlekaj — wyślij swoje CV i pozwól nam Cię poznać!
Informujemy, że wprowadziliśmy wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń prawa zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów. Jeżeli chcesz dokonać zgłoszenia wejdź na stronę www.hrsigma.pl a znajdziesz wszystkie potrzebne ku temu informacje.
Klauzula RODO:
W przesyłanych dokumentach aplikacyjnych prosimy zawrzeć poniższą klauzulę RODO: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).'
