• Realizacji procesów kadrowych inicjowanych przez pracownika (zmiana danych ewidencyjnych, wnioski o urlopy wychowawcze, zmian warunków zatrudnienia, rozwiązanie umów o pracę.)
• Udzielaniu odpowiedzi na pytania pracowników (telefonicznie i mailowo)
• Udzielaniu pomocy pracownikom i menedżerom w prawidłowym wykorzystaniu narzędzi wspomagających procesy HR
• Wykorzystaniu e-podpisu w dokumentach kadrowych
• Realizacji procesów kadrowych opartych o elektroniczny obieg dokumentów

Jeżeli jesteś osobą która:

• Interesuje się obszarem twardego HR,
• Ma szerokie doświadczenie w kadrach i płacach
• Posiada znajomość narzędzi informatycznych wspomagających pracę (MS Office, podpis kwalifikowany, infolinia)
• Jest doświadczona zawodowo, samodzielna i lubi pracę w zespole oraz bliskim kontakcie z pracownikiem
• Szybko przystosowuje się do zmian
• Pracowała z systemem SAP lub bardzo chciałaby się go nauczyć

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo
• atrakcyjne wynagrodzenie zorientowane na realizację zadań,
• możliwość zdobycia szerokiej wiedzy kadrowo-płacowej
• interesującą pracę w środowisku najnowocześniejszych technologii,
• realne możliwości rozwoju zawodowego w organizacji oraz możliwość zdobycia doświadczenia pod okiem ekspertów,
• dofinansowanie do pakietu socjalnego (karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, programy zniżkowe i lojalnościowe itp.),
• pracę w otwartym, serdecznym i doświadczonym zespole,
• brak formalnego dress code.