Ta oferta pracy nie jest już aktywna.

Hays Poland

Specjalista ds. kadr i płac

Kraków, małopolskie Pełny etat

Hays Poland

Specjalista ds. kadr i płac

Kraków
Specjalista ds. kadr i płac
Kraków
NR REF.: 1131709

Specjalista ds. kadr i płac!

Jeżeli znasz polskie prawo pracy, posiadasz doświadczenie z zakresu HR i chcesz się rozwijać w międzynarodowej firmie logistycznej zaaplikuj do nas!

Opis stanowiska:

Wybrany kandydat będzie częścią zespołu HR podlegającego bezpośrednio Business Managerowi. Specjalista będzie zapewniał codzienne operacyjne wsparcie HR pracownikom i menedżerom, udzielał wskazówek odnośnie polityki kadrowej i pomagał nowym pracownikom w procesie onboardingu. Pracownik będzie również zaangażowany w przygotowywanie analiz i raportów HR, bieżące zarządzanie pracownikami i zapewnienie zgodności procesów z przepisami we współpracy z innymi członkami zespołu.

Wymagania:

Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie na podobnym stanowisku (2-3 lata) i być zaznajomiony z polskim prawem pracy oraz przepisami i procesami HR. Atutem będzie doświadczenie w pracy ze starszymi HR specjalistami lub menedżerami. Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego jest wymagana.

Co oferujemy?

Oprócz stanowiska w szybko rozwijającej się, międzynarodowej organizacji, pracownik otrzyma atrakcyjny pakiet wynagrodzeń i świadczeń (karta Multisport, ubezpieczenie zdrowotne, vouchery na posiłki). Dodatkowo dla każdego pracownika oferowane jest dofinansowanie do rozwoju zawodowego! Firma proponuje również umowę o pracę na zastępstwo.


Zaaplikuj teraz!

Jeżeli uważasz, że jest to pozycja dla Ciebie prześlij swoje CV, a my skontaktujemy się z Tobą!
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Hays Poland

Opis stanowiska

Specjalista ds. kadr i płac
Kraków
NR REF.: 1131709

Specjalista ds. kadr i płac!

Jeżeli znasz polskie prawo pracy, posiadasz doświadczenie z zakresu HR i chcesz się rozwijać w międzynarodowej firmie logistycznej zaaplikuj do nas!

Opis stanowiska:

Wybrany kandydat będzie częścią zespołu HR podlegającego bezpośrednio Business Managerowi. Specjalista będzie zapewniał codzienne operacyjne wsparcie HR pracownikom i menedżerom, udzielał wskazówek odnośnie polityki kadrowej i pomagał nowym pracownikom w procesie onboardingu. Pracownik będzie również zaangażowany w przygotowywanie analiz i raportów HR, bieżące zarządzanie pracownikami i zapewnienie zgodności procesów z przepisami we współpracy z innymi członkami zespołu.

Wymagania:

Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie na podobnym stanowisku (2-3 lata) i być zaznajomiony z polskim prawem pracy oraz przepisami i procesami HR. Atutem będzie doświadczenie w pracy ze starszymi HR specjalistami lub menedżerami. Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego jest wymagana.

Co oferujemy?

Oprócz stanowiska w szybko rozwijającej się, międzynarodowej organizacji, pracownik otrzyma atrakcyjny pakiet wynagrodzeń i świadczeń (karta Multisport, ubezpieczenie zdrowotne, vouchery na posiłki). Dodatkowo dla każdego pracownika oferowane jest dofinansowanie do rozwoju zawodowego! Firma proponuje również umowę o pracę na zastępstwo.


Zaaplikuj teraz!

Jeżeli uważasz, że jest to pozycja dla Ciebie prześlij swoje CV, a my skontaktujemy się z Tobą!

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja
Wymiar etatu
Pełny etat
Rodzaj umowy
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów
1
Min. doświadczenie
1 rok
Min. wykształcenie
Policealne
Branża / kategoria
Praca HR / Kadry / Rekrutacja / Employer Branding, Praca Reklama / Komunikacja / Media, Praca Consulting / Doradztwo biznesowe