Specjalista ds. kadr i płac
Kraków Specjalista ds. kadr i płac
Kraków
NR REF.: 1131709
Specjalista ds. kadr i płac!
Jeżeli znasz polskie prawo pracy, posiadasz doświadczenie z zakresu HR i chcesz się rozwijać w międzynarodowej firmie logistycznej zaaplikuj do nas!
Opis stanowiska:
Wybrany kandydat będzie częścią zespołu HR podlegającego bezpośrednio Business Managerowi. Specjalista będzie zapewniał codzienne operacyjne wsparcie HR pracownikom i menedżerom, udzielał wskazówek odnośnie polityki kadrowej i pomagał nowym pracownikom w procesie onboardingu. Pracownik będzie również zaangażowany w przygotowywanie analiz i raportów HR, bieżące zarządzanie pracownikami i zapewnienie zgodności procesów z przepisami we współpracy z innymi członkami zespołu.
Wymagania:
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie na podobnym stanowisku (2-3 lata) i być zaznajomiony z polskim prawem pracy oraz przepisami i procesami HR. Atutem będzie doświadczenie w pracy ze starszymi HR specjalistami lub menedżerami. Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego jest wymagana.
Co oferujemy?
Oprócz stanowiska w szybko rozwijającej się, międzynarodowej organizacji, pracownik otrzyma atrakcyjny pakiet wynagrodzeń i świadczeń (karta Multisport, ubezpieczenie zdrowotne, vouchery na posiłki). Dodatkowo dla każdego pracownika oferowane jest dofinansowanie do rozwoju zawodowego! Firma proponuje również umowę o pracę na zastępstwo.
Zaaplikuj teraz!
Jeżeli uważasz, że jest to pozycja dla Ciebie prześlij swoje CV, a my skontaktujemy się z Tobą!
Kraków
NR REF.: 1131709
Specjalista ds. kadr i płac!
Jeżeli znasz polskie prawo pracy, posiadasz doświadczenie z zakresu HR i chcesz się rozwijać w międzynarodowej firmie logistycznej zaaplikuj do nas!
Opis stanowiska:
Wybrany kandydat będzie częścią zespołu HR podlegającego bezpośrednio Business Managerowi. Specjalista będzie zapewniał codzienne operacyjne wsparcie HR pracownikom i menedżerom, udzielał wskazówek odnośnie polityki kadrowej i pomagał nowym pracownikom w procesie onboardingu. Pracownik będzie również zaangażowany w przygotowywanie analiz i raportów HR, bieżące zarządzanie pracownikami i zapewnienie zgodności procesów z przepisami we współpracy z innymi członkami zespołu.
Wymagania:
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie na podobnym stanowisku (2-3 lata) i być zaznajomiony z polskim prawem pracy oraz przepisami i procesami HR. Atutem będzie doświadczenie w pracy ze starszymi HR specjalistami lub menedżerami. Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego jest wymagana.
Co oferujemy?
Oprócz stanowiska w szybko rozwijającej się, międzynarodowej organizacji, pracownik otrzyma atrakcyjny pakiet wynagrodzeń i świadczeń (karta Multisport, ubezpieczenie zdrowotne, vouchery na posiłki). Dodatkowo dla każdego pracownika oferowane jest dofinansowanie do rozwoju zawodowego! Firma proponuje również umowę o pracę na zastępstwo.
Zaaplikuj teraz!
Jeżeli uważasz, że jest to pozycja dla Ciebie prześlij swoje CV, a my skontaktujemy się z Tobą!
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
