Opis stanowiska
• prowadzenie akt osobowych pracowników,
• sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem,
• samodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz dokonywanie potrąceń zgodnie z przepisami,
• sporządzanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US, GUS, PFRON,
• bieżąca obsługa kadrowo-płacowa pracowników,
• prowadzenie KPiR
Wymagania
• doświadczenie zawodowe min. 3 lata,
• znajomość obowiązujących przepisów z zakresu prawa pracy, prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych,
• mile widziana znajomość programu ERP Optima,
• znajomość programu Płatnik, pakietu MS Office
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie
- Średnie zawodowe
- Branża / kategoria
- Praca Audyt / księgowość / kontrola skarbowa, Praca HR / Kadry / Rekrutacja
