W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Specjalista ds. Kadr i Płac / Księgowy(a)
Miejsce pracy: ŁódźDla naszego łódzkiego klienta, firmy która znajduje się w czołówce firm teleinformatycznych działających w Polsce, poszukujemy obecnie osób zainteresowanych pracą na stanowisku Specjalista ds. Kadr i Płac.
Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:
-Przygotowywanie i prowadzenie kompleksowej dokumentacji pracowniczej;
-Przygotowywanie dokumentacji związanej z przyjmowaniem nowych pracowników, zmianami warunków zatrudnienia pracowników oraz zwolnieniami;
-Obliczanie zasiłków chorobowych i sporządzanie list płac;
-Bieżąca kontrola terminowej realizacji szkoleń BHP i badań lekarskich pracowników;
-Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu;
-Prowadzenie dokumentacji związanej z programem PPK;
-Wsparcie merytoryczne w zakresie wiedzy kadrowo-płacowej.
Dodatkowo ważnym elementem pracy będzie wsparcie zespołu (księgowo-kadrowego) w codziennych obowiązkach (m.in. księgowaniu faktur kosztowych, wyciągów bankowych, monitorowanie należności, weryfikacji poprawności dokumentów).
Wymagania:
-Wykształcenie kierunkowe wyższe lub średnie;
-Min. rok doświadczenia na podobnym stanowisku;
-Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych;
-Mile widziana znajomość programów SAP Business One, R2Płatnik;
-Chęć rozwoju zawodowego również w obszarze księgowości;
-Mile widziana znajomość przepisów VAT, CIT i PIT;
-Samodzielność, rzetelność, i sumienność;
-Inicjatywa i zaangażowanie.
Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Korzyści:
-Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
-Możliwość długoterminowej współpracy;
-Dokładne wdrożenie w zakres wykonywanych obowiązków;
-Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze zarówno kadr, płac jak i księgowości;
-Szkolenia z bieżących zagadnień i przepisów w zakresie obowiązujących regulacji dotyczących prawa pracy (i nie tylko);
-Karta MultiSport;
-Pakiety Medyczne Enel-Med.;
-Praca w miłej atmosferze.
