W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Specjalista ds. finansowo-administracyjnych
Miejsce pracy: KatowiceDla naszego Klienta – wiodącego dostawcy rozwiązań technologicznych dla przemysłu ciężkiego, poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. finansowo-administracyjnych.
Lokalizacja pracy: Katowice, praca hybrydowa.
Do głównych zadań na stanowisku należeć będzie:
- wsparcie zespołu w zakresie kadrowo-płacowym związane z obsługą pracowników,
- realizacja procesu fakturowania, operacji bankowych,
- przygotowywanie zestawień, raportów i analiz finansowych,
- obsługa systemu finansowego, dbanie o wysoką jakość danych,
- bieżące zadania administracyjne związane z dokumentacją finansową.
Wymagania:
- min. roczne doświadczenie w obszarze finansów i księgowości w międzynarodowej firmie,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- wykształcenie wyższe kierunkowe - finanse/księgowość/administracja,
- znajomość pakietu MS Offie oraz programów ERP (znajomość programu Enova będzie dodatkowym atutem),
- zdolność analitycznego myślenia, umiejętność organizacji pracy,
- mile widziana znajomość języka niemieckiego.
Korzyści:
- wynagrodzenie adekwatne do kompetencji,
- pracę w środowisku międzynarodowym,
- elastyczny czas pracy, pracę hybrydową,
- dzień wolny w dniu urodzin,
- pakiet opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe, kartę sportową,
- Employee Assistance Program czyli program wsparcia psychologicznego dla pracowników, wsparcie menedżerskie oraz wsparcie dla pracowników/rodziców,
- szkolenia, również w tym językowe,
- wpłatę do PPK w wysokości 2,5% finansowaną przez pracodawcę,
- możliwość rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji oraz realizacji swoich pomysłów,
- współudział w tworzeniu i rozwoju organizacji.
