Dziękujemy za korzystanie z infoPraca. Data wydruku 19/12/2018.
Oferta wyróżniona

Specjalista ds. e-learningu i rekrutacji

Warszawa - umowa na zastępstwo, mazowieckie

PKP SA.

Opis stanowiska pracy

Co możemy Ci zaoferować?

  • wdrożenie do pracy, które umożliwi Ci samodzielność,
  • pracę w miłej atmosferze i świetnie zgrany zespół,
  • dobrą lokalizację miejsca pracy - siedziba Spółki tuż przy Dworcu Zachodnim,
  • dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych i wypoczynku,
  • zniżkę na przejazdy kolejowe,
  • umowę na zastępstwo,
  • udział w licznych projektach związanych z rozwojem spółek Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 85 tys. pracowników.

Na tym stanowisku odpowiedzialny/a będziesz za:

  • rozwijanie w Spółce obszaru z zakresu szkoleń e-learningowych,
  • udostępnianie produktów e-learningowych pracownikom,
  • obsługę platformy e-learningowej,
  • koordynację procesu produkcyjnego e-szkoleń (korekta tekstów, wybór lektora, akceptacje merytoryczne, analiza zgodność z wytycznymi, testy systemowe),
  • wsparcie zespołu rekrutacyjnego w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych wewnętrznych
    i zewnętrznych,
  • wsparcie działań employer brandingowych, w tym udział w targach pracy,
  • działania administracyjne związane z procesem rekrutacji,
  • raportowanie działań rekrutacyjnych i e-learningowych,
  • udział w pozostałych projektach z obszaru ZZL.

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • doświadczenia w obszarze rekrutacji i/lub e-learningu,
  • chęci i motywacji, aby zmienić nasze kursy stacjonarne na internetowe,
  • umiejętności pracy zarówno w zespole jak i indywidualnej,
  • terminowości, samodzielności i dokładności,
  • bardzo dobrej znajomość pakietu MS Office (ze szczególnym uwzględnieniem programu Excel)
  • umiejętności poruszania się w systemach informatycznych.

Prezentacja firmy

PKP S.A. powstała 1 stycznia 2001 roku w wyniku komercjalizacji przedsiębiorstwa... państwowego Polskie Koleje Państwowe. Jej jedynym akcjonariuszem jest Skarb Państwa. Spółka pełni dominującą rolę w Grupie PKP. Do jej podstawowych zadań należą:

-realizacja procesów restrukturyzacji,

-zagospodarowanie zbędnego majątku,

-zarządzanie płynnością finansową spółek Grupy PKP,

-koordynacja przedsięwzięć związanych z rozwojem spółek Grupy PKP,

-przygotowanie projektów prywatyzacyjnych dla spółek Grupy,

-wdrożenie systemu zarządzania jakością według norm ISO.

Polskie Koleje Państwowe S.A. są również właścicielem i zarządcą nieruchomości. Spółka jest w posiadaniu ponad 100 tys. ha nieruchomości. Znaczną część majątku firmy stanowią dworce kolejowe, których w całej Polsce jest ponad dwa i pół tysiąca. Obecnie PKP S.A. prowadzi program modernizacji i budowy nowych dworców kolejowych. Podróżni korzystają już z wyremontowanych lub nowych obiektów, m.in.: Warszawa Wschodnia, Warszawa Centralna, Poznań Główny, Wrocław Główny, Gdynia Główna, Malbork, Tarnów, Ostrów Wielkopolski, Terespol czy Przemyśl Główny.
Reforma kolei polskich
Od kilku lat trwa reforma kolei polskich. Ukończono bardzo ważny etap restrukturyzacji organizacyjnej, podjęto restrukturyzację finansową i rozpoczęto intensywną restrukturyzację majątkową, by móc efektywnie rozporządzać całym majątkiem. W celu dostosowania wielkości zatrudnienia do rozmiarów prowadzonej działalności gospodarczej rozpoczęto restrukturyzację zatrudnienia. Utworzono Fundusz Własności Pracowniczej, aby zapewnić udział uprawnionych pracowników PKP w dochodach z prywatyzacji i ze sprzedaży majątku. Przed nami kolejne etapy reformy. Najważniejszym z nich będzie prywatyzacja spółek.
  Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
18/12/2018
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Umowa na zastępstwo
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
1 rok
Min. wykształcenie:
Wyższe licencjackie
Branża / kategoria:
Praca HR / Kadry / Rekrutacja
Zapisz ofertę
do góry