
W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Specjalista ds. controllingu - język niemiecki (praca zdalna)
Miejsce pracy: KatowiceDla Naszego Klienta - firmy o globalnym zasięgu z niemieckim kapitałem, wspieramy rozwój jednostki SSC w Katowicach, w związku z tym poszukujemy osoby ze znajomością języka niemieckiego oraz doświadczeniem, która dołączy do zespołu.
Stanowisko: Specjalista ds. controllingu IT
Miejsce pracy: biuro zlokalizowane w Katowicach, możliwość pracy zdalnej.
Zakres zadań:
-wdrożenie controllingu operacyjnego projektów informatycznych,
- planowanie systemu kosztów IT,
- ustalanie rocznych stawek rozliczeniowych i stawek ryczałtowych,
- modelowanie procesów informatycznych i ich optymalizacja na podstawie controllingu operacyjnego IT,
- dalszy rozwój instrumentów kontrolnych.
Wymagania:
- doświadczenie zawodowe w obszarze controllingu/finansów,
- bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego (min. B2),
- preferowane wykształcenie wyższe ekonomiczne,
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excela),
- umiejętności analityczne, organizacyjne oraz interpersonalne,
- znajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem.
Korzyści:
- wynagrodzenie adekwatne do kompetencji,
- pracę w środowisku międzynarodowym,
- elastyczny czas pracy, szeroki wymiar pracy zdalnej,
- dzień wolny w dniu urodzin,
- pakiet opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe, kartę sportową,
- Employee Assistance Program czyli program wsparcia psychologicznego dla pracowników, wsparcie menedżerskie oraz wsparcie dla pracowników/rodziców,
- szkolenia, również w tym językowe,
- wpłatę do PPK w wysokości 2,5% finansowaną przez pracodawcę,
- możliwość rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji oraz realizacji swoich pomysłów,
- współudział w tworzeniu i rozwoju organizacji.
