W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Specjalista ds. cen - 100% zdalna
Miejsce pracy: KatowiceDla naszego Klienta, globalnego SSC firmy z branży produkcyjnej, w związku z rozwojem struktur organizacyjnych, poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalisty ds. cen
Zakres obowiązków:
- analizowanie danych dotyczących strategii cenowej klientów na rynku globalnym,
- współpraca z działem sprzedaży, aby efektywnie zarządzać procesem handlowym,
- wsparcie działu marketingu w tworzeniu programów promocyjnych,
- przygotowywanie raportów, analiza odchyleń,
- usprawnianie procesów, metod oraz narzędzi analitycznych.
Wymagania:
- min. 2 – letnie doświadczenie zawodowe w branży handlowej, przemysłowej, marketingowej,
- preferowane doświadczenie w obszarze analizy danych,
- preferowane wykształcenie wyższe (ekonomiczne lub techniczne),
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2),
- wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, organizacyjne oraz interpersonalne,
- praktyczna znajomość MS Excel,
- mile widziana znajomość systemów klasy ERP.
Korzyści:
- stabilne zatrudnienie w renomowanej, międzynarodowej firmie w oparciu o umowę o pracę,
- możliwość pracy zdalnej,
- konkurencyjne wynagrodzenie,
- realna możliwość rozwoju zawodowego wraz ze wzrostem organizacji,
- szeroka ekspozycja na kontakty międzynarodowe,
- benefity pozapłacowe (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, pakiet socjalny).