W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Specjalista ds. analityki HR
Miejsce pracy: ŁódźDla naszego klienta z branży spożywczej poszukujemy osób na stanowisko Specjalista ds. analityki HR.
- Tworzenie szczegółowych i złożonych raportów na podstawie danych osobowych z systemów klienta.
- Integralność, stabilność i ciągłość aplikacji raportujących i analitycznych, w tym za zarządzanie cyklem życia i ciągłe doskonalenie.
- Zapewnienie globalnego zarządzania zmianami oraz właściwej integracji i koordynacji kwestii międzymodułowych związanych z wdrażaniem i zarządzaniem zmianami modułu raportowania i analizy.
- Wdrażanie i stale ulepszanie procesu HR Reporting, które pozwalają na intuicyjną samoobsługę standardowych raportów.
- Analizę danych pod kątem trendów, które będą miały wpływ na organizację naszego klienta.
- Wsparcie HRBP w prezentacjach i spotkaniach globalnych
Wymagania:
- Preferowane wykształcenie wyższe z zakresu analityki biznesowej, statystyki, matematyki lub informatyki.
- Minimum 3 lat doświadczenia na stanowisku analitycznym (preferowane doświadczenie w HR lub wewnętrzne/zewnętrzne doświadczenie konsultingowe).
- Znajomość PPT i Excel.
- Biegłość w BI, Tableau lub innym narzędziu do wizualizacji danych.
- Atutem będzie doświadczenie w Success Factors, Workday lub innym systemie HR opartym na chmurze.
- Umiejętność opracowywania rekomendacji strategicznych.
- Biegła znajomość języka angielskiego - warunek konieczny.
Korzyści:
- Zatrudnienie na podstawie UoP.
- Elastyczne h pracy (7:00 do 10:00).
- Hybrydowy model pracy - minimum 8 dni pracy w biurze w miesiącu.
- Roczna premia zależna od wyników pracy.
- Karta obiadowa do wykorzystania w sklepach spożywczych i restauracjach.
- Prywatna opieka medyczna w Lux Med., Fit Prfit, program kafeteryjny, ubezpieczenie na życie i wiele innych.
