Opis stanowiska
- Nadzór nad całokształtem spraw kadrowo – płacowych kontraktu oraz dekretacją dokumentacji wewnętrznej księgowej;
- Weryfikacja i dekretacja zewnętrznych faktur kosztowych oraz poprawności księgowań,
- nadzorowanie umów zawieranych z podwykonawcami oraz zgodności faktur z tymi umowami;
- Współuczestnictwo w opracowaniu planów i budżetu.
Wymagania
- Wyższe wykształcenie: administracja / ekonomia,
- Gotowość do pracy w delegacji - miejsce pracy zmienia się wraz z kontraktami realizwanymi przez Spółkę,
- Znajomość podstaw księgowości i zagadnień kadrowych będzie dodatkowym atutem,
- Samodzielność w działaniu,
- Umiejętność sprawnego organizowania pracy własnej,
- Prawo jazdy kat.B .
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca Administracja biurowa