W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Specjalista ds. administracji z językiem niemieckim
Miejsce pracy: KatowiceDla Naszego Klienta - firmy o globalnym zasięgu z niemieckim kapitałem, wspieramy rozwój zespołu SSC HR, w związku z tym poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za obsługę i procesowanie działań administracyjnych w zakresie kontaktu z partnerami biznesowymi.
Stanowisko: Specjalista ds. administracji i wsparcia partnerów biznesowych
Miejsce pracy: Katowice, praca w systemie hybrydowym.
Zakres zadań:
- procesowanie danych partnerów biznesowych (zarówno dostawców jak i klientów firmy),
- koordynowanie globalnych struktur dla spółek firmy w zakresie partnerów biznesowych,
- wsparcie zespołu w procesowaniu faktur oraz analiza monitów,
- współpraca z działem logistyki, zakupów, sprzedaży, księgą główną oraz z działem podatkowym.
Wymagania:
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min.B2),
- komunikatywna znajomość języka niemieckiego,
- doświadczenie w obszarze administracji, praca z dokumentacją,
- znajomość programów pakietu MS Office,
- dobra organizacja pracy i proaktywna postawa,
- umiejętności interpersonalne, łatwość nawiązywania kontaktów,
- dostępność do podjęcia pracy od zaraz,
- znajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem.
Korzyści:
- wynagrodzenie adekwatne do kompetencji,
- pracę w środowisku międzynarodowym,
- elastyczny czas pracy, pracę hybrydową (po okresie wdrożenia),
- dzień wolny w dniu urodzin,
- pakiet opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe, kartę sportową,
- Employee Assistance Program czyli program wsparcia psychologicznego dla pracowników, wsparcie menedżerskie oraz wsparcie dla pracowników/rodziców,
- szkolenia, również w tym językowe,
- wpłatę do PPK w wysokości 2,5% finansowaną przez pracodawcę,
- możliwość rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji oraz realizacji swoich pomysłów,
- współudział w tworzeniu i rozwoju organizacji.
