
W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Specjalista ds. administracji w dziale szkoleń z językiem niemieckim
Miejsce pracy: KatowiceDla Naszego Klienta - firmy o globalnym zasięgu z niemieckim kapitałem, wspieramy rozwój zespołu SSC HR, w związku z tym poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za obsługę działań administracyjnych w zakresie organizacji kursów i szkoleń dla pracowników.
Stanowisko: Specjalista w dziale organizacji szkoleń z językiem niemieckim
Miejsce pracy: Katowice, praca w systemie hybrydowym.
Zakres zadań:
- kompleksowa realizacja zadań administracyjnych w obszarze organizacji kursów i szkoleń,
- analiza i monitorowanie potrzeb szkoleniowych wśród pracowników,
- planowanie kalendarza wydarzeń, nadzór nad terminowością,
- kontakt z dostawcami usług,
- wprowadzanie i weryfikacja danych (SAP, MS Outlook).
Wymagania:
- bardzo dobra znajomość języka niemieckiego,
- dobra znajomosć języka angielskiego,
- znajomość programów pakietu MS Office,
- zdolność do szybkiego uczenia się oraz dokładność,
- dobra organizacja pracy i proaktywna postawa,
- umiejętności interpersonalne, łatwość nawiązywania kontaktów,
- znajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem.
Korzyści:
- wynagrodzenie adekwatne do kompetencji,
- pracę w środowisku międzynarodowym,
- elastyczny czas pracy, pracę hybrydową,
- dzień wolny w dniu urodzin,
- pakiet opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe, kartę sportową,
- Employee Assistance Program czyli program wsparcia psychologicznego dla pracowników, wsparcie menedżerskie oraz wsparcie dla pracowników/rodziców,
- szkolenia, również w tym językowe,
- wpłatę do PPK w wysokości 2,5% finansowaną przez pracodawcę,
- możliwość rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji oraz realizacji swoich pomysłów,
- współudział w tworzeniu i rozwoju organizacji.
