SPECJALISTA DO SPRAW ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI

Numer oferty: StPr/26/0268

Obowiązki:

prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska kierowców, mechaników oraz pracowników administracyjnych, organizowanie wdrożenia nowych pracowników, prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz nadzór terminowości badań lekarskich, szkoleń BHP i uprawnień, współpraca z biurem rachunkowym lub działem kadr i płac, prowadzenie widencji czasu pracy, urlopów i absencji, przygotowywanie zakresów obowiązków, procedur oraz regulaminów, wsparcie kierowników w sprawach pracowniczych i organizacyjnych, udział w rozwiązywaniubieżących problemów kadrowych, prowadzenie bieżącej administracjki oraz obiegu dokumentów, udział w usprawnianiu procesów organizacyjnych i personalnych, zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa pracy oraz ochrony danych osobowych

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• umiejętność analitycznego myślenia
• umiejętnośc pracy pod presją czasu
• samodzielność
• umiejętność budowania relacji z pracownikami
• planowanie i organizacja pracy własnej

Wykształcenie:

• średnie zawodowe
• wyższe (w tym licencjat), administracyjne, kierunek: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, prawo lub pokrewne

Wymagania dodatkowe:

Języki:

• angielski, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący

Wymagania pożądane:

Umiejętności i uprawnienia:

• Prawo jazdy kat. B

Pozostałe wymagania:

• wymagane 2 lata doświadczenia w obszarze HR, rekrutacji; znajomość przepisów prawa pracy, umiejętnośc prowadzenia procesów rekrutacyjnych, dobra organizacji pracy i samodzielność, komunikatywność oraz umiejętność prowadzenia rozmów z pracownikami, dobra znajomość pakietu MS Office (Wors, Excel), wysoka kultura osobista, dyskrecja i odpowiedzialność, mile widziane doświadczenie w firmie zatrudniającej powyżej 50 pracowników, mile widziana znajomość branży transportowej lub motoryzacyjnej

Miejsce pracy: ul. FRYDERYKA ADAMA CZERNIEWSKIEGO 14, 12-200 Pisz, powiat: piski, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Staż pracy: lata: 2

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty