Spawacz WIG/MAG – branża zbrojeniowa, Kassel (m/k)
Miejsce pracy: Kassel, Niemcy
Zakres obowiązków
- Samodzielne wykonywanie konstrukcji spawanych na podstawie dokumentacji produkcyjnej
- Przygotowanie elementów i obróbka końcowa
- Spawanie wanien i podzespołów
- Praca w branży zbrojeniowej / lotniczej
- Praca na 3 zmiany w Kassel (Niemcy)
Wymagania
- Doświadczenie w zawodzie spawacza
- Certyfikaty spawalnicze (akceptowalne również nieaktualne)
- Bardzo dobra znajomość spawania MAG, WIG, MIG (stal konstrukcyjna, drobnoziarnista, aluminium)
- Umiejętność czytania rysunków technicznych
- Gotowość do pracy zmianowej
- Próba spawalnicza na miejscu w Niemczech
- Znajomość języka obcego nie jest wymagana
Opis stanowiska
Zakres obowiązków
- Samodzielne wykonywanie konstrukcji spawanych na podstawie dokumentacji produkcyjnej
- Przygotowanie elementów i obróbka końcowa
- Spawanie wanien i podzespołów
- Praca w branży zbrojeniowej / lotniczej
- Praca na 3 zmiany w Kassel (Niemcy)
Wymagania
Wymagania
- Doświadczenie w zawodzie spawacza
- Certyfikaty spawalnicze (akceptowalne również nieaktualne)
- Bardzo dobra znajomość spawania MAG, WIG, MIG (stal konstrukcyjna, drobnoziarnista, aluminium)
- Umiejętność czytania rysunków technicznych
- Gotowość do pracy zmianowej
- Próba spawalnicza na miejscu w Niemczech
- Znajomość języka obcego nie jest wymagana
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Zasadnicze zawodowe
- Wynagrodzenie
- 108PLN - 108PLN / Godzinowo (Brutto)
- Dodatkowe benefity
- Niemiecka umowa na pełny etat; 24,59 EUR brutto/h; dodatek premiowy 500 EUR netto miesięcznie; zakwaterowanie (odpłatnie); 30 dni urlopu; polskojęzyczny koordynator w biurze; stabilne zatrudnienie
- Branża / kategoria
- Praca Montaż / Instalacje / Usługi techniczne, Praca Inżynieria / Produkcja / Technologia
Informacja prawna pracodawcy
45-056 Opole, moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji do pracy za granicą oraz w celu ich umieszczenia w bazie danych osób zainteresowanych pracą za granicą. Zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. O ochronie danych osobowych, każdy ma prawo wglądu do swoich danych, ich poprawiania, zarządzania, zaprzestania przetwarzania oraz zażądania ich usunięcia. Podanie danych, jak również zgoda na ich przetwarzanie, jest dobrowolne."