Spawacz TIG 141

BERGMAN Deutschland GmbH jako spółka Bergman Engineering nieprzerwanie od 2012 zatrudnia kompetentnych i wykwalifikowanych pracowników z Polski dla niemieckich firm z branży przemysłowej. Branże, na których znamy się najlepiej to: motoryzacja, elektromobilność, budowa maszyn, metalurgia, tworzywa sztuczne, logistyka, elektrotechnika, elektronika. Ihr Spezialist im Fachkräftebereich!

Klientem jest globalny lider technologiczny z branży energetycznej, elektrotechnicznej i telekomunikacyjnej.

Zadania:

• Montaż i spawanie rurociągów turbin parowych metodą TIG 141
• Wykonywanie montażu zgodnie z rysunkami izometrycznymi
• Kontrola jakości montażu, jak również wykonanych spoin
• Prowadzenie dokumentacji produkcyjnej

Oczekujemy:

• Doświadczenia zawodowego w pracy na podobnym stanowisku
• Wykształcenia min. zawodowego jako spawacz, ślusarz, mechanik lub pokrewne
• Komunikatywnej znajomości języka niemieckiego (min. B1)
• Umiejętności czytania rysunków technicznych
• Gotowości do pracy w systemie 3-zmianowym
• Gotowości do podjęcia pracy w okolicach Görlitz w Niemczech

Oferujemy:

• Atrakcyjną lokalizację pracy
• Stabilne zatrudnienie w ramach niemieckiej umowy o pracę w firmie BERGMAN Deutschland GmbH
• Pracę u naszego klienta – globalnego lidera technologicznego z branży energetycznej, elektrotechnicznej i telekomunikacyjnej 
• Wsparcie w organizacji zakwaterowania oraz dodatek do zakwaterowań w pierwszych 3-miesiącach zatrudniania
• Atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości 18,71 € brutto/h, po 3 miesiącach 19,45 € brutto/h, po 5 miesiącach 21,07 € brutto/h, po 7 miesiącach 22,18 € brutto/h
• Dodatki zmianowe wypłacane za pracę w godzinach nocnych 25%, w niedziele 50% oraz święta 100%
• Dodatek urlopowy oraz dodatek świąteczny (w wysokości 150 euro brutto każdy)
• Wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów (stała opieka polskojęzycznego Koordynatora)
• Niemiecki pakiet socjalny i zdrowotny (ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych, opieka medyczna)
• Wsparcie w uzyskaniu meldunku (w tym Steuer-ID) oraz zasiłku na dzieci (Kindergeld)
• Program poleceń pracowniczych – Poleć nas!
• Gwarantowany urlop wypoczynkowy (25-30 dni na rok)
•  Możliwość uzyskania dodatkowych benefitów (np. kart paliwowych) przy współpracy z Koordynatorem
• Przyjazne i atrakcyjne środowisko pracy
•  Możliwość długoterminowej współpracy