Spawacz Mig / Mag - SZWAJCARIA - Szwajcarska Umowa.

Opis stanowiska pracy

PRACA - SPAWACZE MAG  -  SZWAJCARIA - SZWAJCARSKA  UMOWA O PRACE. 

Szwajcarski Pracodawca Zatrudni  Spawaczy MIG /  MAG  na Projekty do Szwajcarii.
Pracodawca Szwajcarska Agencja Pracy . Zatrudnienie na Szwajcarską  Umowę o Prace.
Lokalizacja Pracy Aargau , Zurich. , St. Gallen.

Stawka  33 chf  brutto / godz.  + Dieta 30 chf netto / Dzień Pracy. 
Wypłaty dla Pracowników co Tydzień.

Zakwaterowanie Organizuje Pracodawca. Koszty Kwatery od 180 - 220 chf / Tydzień.
Pracownik   Opłaca Kwaterę lub Koszty Zakwaterowania przejmuje Pracodawca
i minusuje z Wypłaty Pracownika. Zakwaterowanie w Pokojach  Jednoosobowych.  

Warunki zatrudnienia i formalności
Komplet Dokumentów dla Pracowników Organizuje  Pracodawca - Szwajcarska Agencja Pracy.
Umowa o pracę na warunkach szwajcarskich.
Obowiązek posiadania ważnych dokumentów. 
Umowy o pracę, pozwoleń na pobyt i pracę, numeru AVS/AHV oraz ubezpieczenia wypadkowego.

Ubranie Robocze + Obuwie Ochronne po stronie Pracownika.
Koszty Dojazdu do Szwajcarii po Stronie Pracownika.

Jeśli  Oferta Pracy wzbudziła  Państwa  zainteresowanie prosimy o przeslanie aktualnych  CV.
Jesteśmy do Państwa Dyspozycji  i  Służymy Pomocą.

Wymagania

Zadania w zależności od Projektów
Praca spawacza metodami MIG (Metal Inert Gas) i MAG (Metal Active Gas) w Szwajcarii wiąże się z dużą odpowiedzialnością, wysokimi standardami jakościowymi oraz koniecznością ścisłego trzymania się dokumentacji technicznej. 

1. Przygotowanie do spawania (Vorbehandlung)

• Czytanie rysunku technicznego i WPS: Zrozumienie symboli spawalniczych oraz instrukcji technologicznych spawania (Welding Procedure Specification).
• Przygotowanie krawędzi: Ukosowanie, szlifowanie i czyszczenie elementów ze stali czarnej (MAG) lub aluminium/stali nierdzewnej (MIG).
• Szczepianie elementów (Heften): Precyzyjne ustawienie i punktowe połączenie części zgodnie z wymiarami z planu.

2. Proces spawania (Schweißprozess)

• Dobór parametrów: Samodzielne ustawienie natężenia prądu, napięcia oraz prędkości podawania drutu na półautomatach spawalniczych.
• Spawanie konstrukcji: Wykonywanie spoin wielowarstwowych na konstrukcjach stalowych, maszynach, zbiornikach lub elementach budowlanych.
• Praca w różnych pozycjach: Często wymagana jest umiejętność spawania w pozycjach przymusowych (np. nad głową – PE, czy pionowa – PF).

3. Kontrola jakości i obróbka (Qualitätskontrolle)

Szwajcarskie normy (np. EN ISO 5817) są bardzo rygorystyczne:

• Wizualna kontrola spoin (VT): Samodzielna ocena, czy spoina nie ma podtopień, porów czy pęknięć.
• Oczyszczanie spoiny: Usunięcie odprysków i żużla, a w przypadku metody MIG (aluminium/nierdzewka) – często trawienie lub pasywacja.
• Pomiary: Sprawdzanie grubości spoiny za pomocą spoinomierza.

4. Prace ślusarskie (Schlosserarbeiten)

W mniejszych zakładach (Metallbau) spawacz często pełni rolę ślusarza-spawacza:

• Cięcie, wiercenie i proste gięcie elementów.
• Montaż gotowych podzespołów u klienta.

Profil Kandydata
Aktualne certyfikaty (Schweißzeugnisse).
Najlepiej ważne certyfikaty TÜV lub IS (Internationaler Schweißfachmann) na konkretne grupy materiałowe.

Język niemiecki (min. A2): Niezbędny do zrozumienia instrukcji bezpieczeństwa (SUVA) oraz wytycznych z planu.
Precyzja: W Szwajcarii liczy się nie tylko wytrzymałość, ale i wygląd spoiny (tzw. czyste spawanie).

Prezentacja firmy

O nas:Biuro Rekrutacyjne współpracuje z Szwajcarskimi , Niemieckimi i... O nas:Biuro Rekrutacyjne współpracuje z Szwajcarskimi , Niemieckimi i Holenderskimi Agencjami Pracy.Wiarygodnością istnienia i legalności Firmy sa pisemne umowy wspólpracy z Niemieckimi i Holenderskimi Partnerami.Istotą działalności Firmy to Rekrutacja wykwalifikowanych Fachowców z Branzy Budowlanej oraz z Sektora Medycznego (Opiekunowie Osób Starszych, Pielegniarki Dyplomowane).Nasz obszar działania to:Przeprowadzanie Rozmów Rekrutacyjnych z Kandydatami oraz przesylanie kompletnychDokumentów do niemieckich i holenderskich Agencji Pracy, innymi słowy organizujemy pierwsza część procesu rekrutacyjnego, czyli nabór wykwalifikowanych Fachowców z Branży Budowlanej i z Sektora Medycznego którzy spełniają kryteria niemieckiego i holenderskiego Rynku Pracy. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

01/04/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

4

Min. doświadczenie:

2 lata

Min. wykształcenie:

Zasadnicze zawodowe

Wynagrodzenie

24 000PLN - 28 000PLN / Monthly (Brutto)

Branża / kategoria:

Praca Budownictwo / Praca na budowie, Praca Instalacje / Utrzymanie / Serwis