Spawacz MAG + Opłacone Zakwaterowanie - NIEMCY - Niemiecka Umowa.

Opis stanowiska pracy

PRACA -  SPAWACZ MAG   - NIEMCY.

Niemiecki Pracodawca Zatrudni  Spawaczy MAG  na Projekty do Niemiec.
Pracodawca  Niemiecka Agencja Pracy.  Zatrudnienie na Niemiecka Umowę o Prace.
Zatrudnienie  od   30.03.2026 i  Cyklicznie w kazdy kolejny Poniedziałek.

OPCJA NR. 1.
Stawka 15.69 € brutto / godz. + Dieta  75 € netto / Dzień Pracy.
Pracodawca Organzuje  dla Pracowników Zakwaterowanie.
Koszty Zakwaterowanie po stronie Pracownika lub Pracodawca przejmuje koszty Zakwaterowania
i minusuje z Wypłaty Pracownika. Zakwaterowanie w Pokojach Jednoosobowych.
OPCJA NR. 2
Wynagrodzenie od 2500 € netto + bezpłatne zakwaterowanie.
Stawka 16 € brutto / godz. + Dieta 28 € netto / Dzień Pracy.
Pracodawca Organzuje  i Opłaca w 100 % dla Pracowników Zakwaterowanie.
Zakwaterowanie w Pokojach Jednoosobowych.

OPCJA NR. 3
Stawka 15 €  - 16 € brutto / godz. + Dieta 8 € - 9 € netto / godz. Pracy.
Pracodawca Organzuje  dla Pracowników Zakwaterowanie.
Koszty Zakwaterowanie po stronie Pracownika lub Pracodawca przejmuje koszty Zakwaterowania
i minusuje z Wypłaty Pracownika. Zakwaterowanie w Pokojach Jednoosobowych. 

Ubranie Robocze + Obuwie Ochronne po stronie Pracownika.
Koszty Dojazdu do Niemiec  po Stronie Pracowników.

Jeśli wzbudziliśmy Państwa  zainteresowanie prosimy o przesyłanie aktualnych CV.
Jesteśmy do Państwa Dyspozycji  Służymy  Doradztwem i Pomocą.

Wymagania

Profil Zawodowy: Spawacz MIG/MAG (Schweißer).

Doświadczenie i Certyfikaty (Qualifikationen)
Aktualne certyfikaty spawalnicze: TÜV / DVS wg normy EN ISO 9606.
Pozycje spawania:
 Biegle opanowane FW (spoiny pachwinowe) oraz BW (doczołowe) w pozycjach PA, PB, PC, PD, PE, PF.
Grubości materiałów: Doświadczenie w pracy z blachami cienkimi (od 1mm) oraz konstrukcjami grubościennymi (powyżej 20mm).
Język niemiecki: Poziom [np. A2/B1] – komunikacja na warsztacie, rozumienie poleceń technicznych.
Mobilność: Prawo jazdy kat. B oraz własny samochód ( w zaleznosci od Projektów.
Gotowość do pracy: System zmianowy (Schichtarbeit) oraz praca w delegacji (Montage).

Zadania w Zaleznosci od Projektów
Analiza rysunku technicznego: Odczytywanie symboli spawalniczych, wymiarów i tolerancji.
Przygotowanie materiału: Czyszczenie krawędzi (szlifowanie, odtłuszczanie) oraz ukosowanie blach pod odpowiednim kątem.
Dobór parametrów: Samodzielne ustawianie natężenia prądu, napięcia oraz posuwu drutu na maszynie w zależności od grubości materiału i pozycji spawania.
Dobór gazów osłonowych: 
Wybór odpowiedniej mieszanki (np. Argon/CO2 dla MAG) oraz ustawienie przepływu (l/min).

2. Proces spawania (Schweißarbeiten)
Szczepianie konstrukcji (Heften): Łączenie elementów punktowo, aby zachować wymiary przed właściwym spawaniem.
Spawanie metodą 135 (MAG): Wykonywanie spoin wielowarstwowych na konstrukcjach stalowych (stal czarna).
Spawanie metodą 131 (MIG): Praca z aluminium lub metalami nieżelaznymi.
Praca w różnych pozycjach: Najczęściej wymagane są pozycje wymuszone (np. sufitowa PE lub pionowa PF), szczególnie w budownictwie mostowym czy okrętowym.

3. Kontrola jakości i obróbka (Qualitätssicherung)
Wizualna kontrola spoin (Sichtprüfung): Sprawdzanie, czy nie występują podtopienia, pory lub pęknięcia.
Obróbka wykończeniowa: Usuwanie odprysków (Spritzer), szlifowanie nadlewu spoiny (jeśli wymaga tego rysunek) oraz czyszczenie spoiny szczotką drucianą.
Pomiary: Sprawdzanie wymiarów geometrycznych gotowego elementu za pomocą spoinomierzy i suwmiarek.

4. Konserwacja i BHP (Wartung & Arbeitssicherheit)
Dbałość o sprzęt: Regularna wymiana końcówek prądowych, dysz gazowych oraz czyszczenie prowadników drutu.
Przestrzeganie norm bezpieczeństwa: Używanie odciągów spalin, dbanie o porządek na stanowisku pracy (5S) oraz stosowanie pełnej odzieży ochronnej.

Prezentacja firmy

O nas:Biuro Rekrutacyjne współpracuje z Szwajcarskimi , Niemieckimi i... O nas:Biuro Rekrutacyjne współpracuje z Szwajcarskimi , Niemieckimi i Holenderskimi Agencjami Pracy.Wiarygodnością istnienia i legalności Firmy sa pisemne umowy wspólpracy z Niemieckimi i Holenderskimi Partnerami.Istotą działalności Firmy to Rekrutacja wykwalifikowanych Fachowców z Branzy Budowlanej oraz z Sektora Medycznego (Opiekunowie Osób Starszych, Pielegniarki Dyplomowane).Nasz obszar działania to:Przeprowadzanie Rozmów Rekrutacyjnych z Kandydatami oraz przesylanie kompletnychDokumentów do niemieckich i holenderskich Agencji Pracy, innymi słowy organizujemy pierwsza część procesu rekrutacyjnego, czyli nabór wykwalifikowanych Fachowców z Branży Budowlanej i z Sektora Medycznego którzy spełniają kryteria niemieckiego i holenderskiego Rynku Pracy. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

22/03/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

4

Min. doświadczenie:

2 lata

Min. wykształcenie:

Zasadnicze zawodowe

Wynagrodzenie

13 000PLN - 14 000PLN / Monthly (Brutto)

Branża / kategoria:

Praca Instalacje / Utrzymanie / Serwis