Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.
Szukasz zlecenia technicznego ? Dołącz do serwisu elektroniki, gdzie panuje porządek, jasno określone procedury i spokojna organizacja. Wykonujesz czynności na profesjonalnym sprzęcie i możesz liczyć na realne wsparcie zespołu od pierwszego dnia.
Lokalizacja: Sękocin Stary (okolice Warszawy)
Przewidywana stawka: 31,40 zł brutto/h na start
Forma współpracy: Umowa zlecenie
Stanowisko: Osoba Techniczna
Wykonujesz zlecenia tylko w godzinach dziennych
Zakres czynności:
- Diagnozowanie i naprawa urządzeń elektronicznych
- Wymiana elementów elektronicznych i mechanicznych
- Wykonywanie zlecenia zgodnie z procedurami serwisowymi
- Testowanie sprzętu po naprawie
- Obsługa narzędzi: lutownica, multimetr, stacja lutowniczą na gorące powietrze, mikroskop
- Czynności z komputerem i oprogramowaniem technicznym
Dlaczego warto?
- Premie i bonusy w ramach zlecenia: ok. 10–15%
- Spokojne tempo i dobra organizacja
- Realne premie za zaangażowanie
- Możliwość wyrobienia karty Multisport
- Prywatna opieka medyczna
- Ubezpieczanie od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Możliwość cotygodniowych zaliczek
Wymagania wobec zleceniobiorcy:
- Chęci i zaangażowanie
- Język polski – poziom podstawowy lub dobry
- Mile widziane doświadczenie techniczne lub wykształcenie
- Podstawowa obsługa komputera
Aplikuj teraz! Zrób pierwszy krok, my zajmiemy się resztą. Skontaktujemy się z Tobą, wszystko wyjaśnimy i pomożemy szybko rozpocząć pracę.
Informacje dodatkowe
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.
