Opis stanowiska pracy
OFERTA PRACODAWCY:
- zatrudnie na umowę o pracę w stabilnej firmie (20 lat na rynku)
- praca w systemie jednozmianowym w godz. 7.00 - 15.00
- praca w zgranym 3 osobowym Zespole
- wynagrodzenie w zależności od doświadczenia w wysokości:
okres próbny 5548 zł brutto ( 4000 zł netto) - umowa zlecenie (3 miesiące)
po okresie próbnym 6117 zł brutto (4500 zł netto) - umowa o pracę - w przypadku posiadania prawa jazdy kat. C - mieć możliwość pracy w nadgodzinach płatnych:
po godz. 15:00 - 45 zł /h, po godz. 20:00 - 60 zł /h, sobota 60 zł/h, niedziela 100 zł/h
Średnie zarobki osoby posiadającej doświadczenie w serwisie i naprawie maszyn przemysłowych, posiadającej prawo jazdy kat C w firmie naszego Klienta kształtują się na poziomie 6000 zł - 8000 zł netto.
WYMAGANIA:
- wykształcenie (kierunek, specjalność) : min. zawodowe (preferowane techniczne - mechanika ogólna, samochodowa)
- doświadczenie zawodowe: nie wymagane (mile widziane 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku branża np. mechanika maszyn, utrzymanie ruchu)
- wymagane prawo jazdy kat. B (mile widziane prawo jazdy kat. C, lub gotowość do jego uzyskania - tego wymaga samochód serwisowy)
- gotowość do dyspozycyjności oraz pracy w nadgodzinach
- znajomość mechaniki ogólnej, mechaniki maszyn, hydrauliki
- umiejętność naprawy maszyn i diagnozowania usterek
- łatwość w przyswajaniu wiedzy
- zaradność
- komunikatywność
- nastawienie na pracę zespołową
ZADANIA:
- utrzymywanie w należytym stanie technicznym urządzeń mechanicznych i hydraulicznych w firmie oraz u klienta
- usuwanie usterek i awarii
- dokonywanie napraw
- zarządzanie wyposażaniem maszynowym firmy
- dokonywanie przeglądów technicznych maszyn i urządzeń w firmie oraz u klienta
- dokonywanie konserwacji urządzeń mechanicznych
- wykonywanie robót ślusarskich z zakresu remontów maszyn i urządzeń
- przestrzeganie terminowości dokonywania badań technicznych - dopuszczających do ruchu określone urządzenia mechaniczne
- zakuwanie przewodów hydraulicznych
Prezentacja firmy
Smart Hunter realizuje projekty rekrutacyjne na różne poziomy stanowisk ...
Smart Hunter realizuje projekty rekrutacyjne na różne poziomy stanowisk w organizacji, począwszy od kadry niewykwalifikowanej, poprzez kadrę średniego szczebla, specjalistów, aż po kadrę menadżerską.
Naszym zadaniem jest dokładne zidentyfikowanie potrzeb klienta, a następnie znalezienie takich osób, które będą wpisywać się we wspólnie wypracowany z klientem profil stanowiska.
Rozwiń
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 31/01/2023
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- 1 rok
- Min. wykształcenie:
- Zasadnicze zawodowe
- Branża / kategoria:
- Praca Instalacje / Utrzymanie / Serwis