Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 16/05/2021.

Senior Finance Manager (m/f)

Tychy, śląskie

Michael Page

Opis stanowiska pracy

Oferta pracy dla Menadżera Finansowego (m/k) najlepiej z branży FMCG, z umiejętnościami negocjacji z sieciami handlowymi, minimalizacją ryzyka walutowego przy transakcjach zagranicznych.

Informacje o kliencie

Naszym Klientem jest międzynarodowa firma z branży FMCG o ugruntowanej pozycji w swojej dziedzinie w Polsce i na świecie.

Opis stanowiska

  • Praca w ramach zintegrowanego Zespołu Starszego Kierownictwa w celu zapewnienia pomyślnego uruchomienia operacji, a następnie ich stałego rentownego wzrostu i rozwoju.
  • Przygotowywanie sprawozdań rocznych oraz wszystkich wymaganych deklaracji podatkowych (przy operacyjnym wsparciu doświadczonej głównej księgowej), a także współpraca z zewnętrznymi biegłymi rewidentami, ubezpieczycielami, bankami, dostawcami i klientami.
  • Przygotowywanie wyjaśnień dotyczących tygodniowych, miesięcznych, kwartalnych i rocznych rachunków zysków i strat, bilansów i sprawozdań z przepływów środków pieniężnych, a także wykonywanie koniecznych działań wynikających z przedstawienia tych sprawozdań.
  • Odgrywanie kluczowej roli w ustanawianiu odpowiednich środków kontroli oraz pomiarów głównych kluczowych wskaźników efektywności (takich jak rentowność produkcji, wykorzystanie siły roboczej, produktywność, wydajność linii, itp.) oraz przepływów produktów w ramach organizacji.
  • Przygotowywanie tygodniowych i miesięcznych raportów dotyczących wyników rzeczywistych w zestawieniu z wynikami zakładanymi, budżetami i celami wewnętrznymi; prognozowanie przychodów i wydatków, zgodnie z istniejącymi potrzebami, oraz odpowiedzialność za ogólny proces planowania finansowego/sporządzania budżetów.
  • Pomoc w ustalaniu cen w ramach umów handlowych, zapewnianie wykorzystania odpowiednich metod, spójnych ze zobowiązaniami umownymi firmy, oraz zabezpieczanie rentowności firmy.
  • Zarządzanie płynnością finansową w horyzoncie krótko i długoterminowym.
  • Określanie potrzeb rozwojowych pracowników, planowanie ich rozwoju oraz wykorzystanie szeregu różnych metod w celu poprawy wyników indywidualnych i grupowych we współpracy z Kierownikiem ds. Zasobów Ludzkich.
  • Bezpośrednie codzienne kontakty z pozostałymi działami, organizowanie i udział w spotkaniach koniecznych w celu zapewnienia posiadania przez zespół pełnych informacji na temat wszystkich istotnych wydarzeń.
  • Kontrolowanie zgodności wszystkich wydatków z zatwierdzonymi budżetami.
  • Kierowanie lub udział w projektach o charakterze strategicznym wyznaczonych przez kierownictwo. Wszelkie inne obowiązki zgodnie z wymaganiami Dyrektora Zarządzającego.

Profil kandydata

  • Wykształcenie wyższe - preferowane kierunki: ekonomia, finanse.
  • Kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku, preferowane w branży FMCG.
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem około 10 osób.
  • Sprawne delegowanie, rozwój pracowników.
  • Dotrzymywanie założonych terminów.
  • Nastawienie na realizację celów, pozytywne nastawienie do otaczającej rzeczywistości.
  • Biegła znajomość j. angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację.

Oferujemy

Nasz Klient oferuje konkurencyjne wynagrodzenie, premię zależną od wyników spółki/grupy/indywidualnych celów, oraz auto służbowe. W tej roli nie jest rozpatrywana praca w home office.

Prezentacja firmy

Światowy lider doradztwa personalnego, posiadający 164 biura w 34 krajach na całym... świecie. Ponad 35 lat doświadczenia pozwoliło nam wypracować skuteczne metody pracy oraz długą listę usatysfakcjonowanych Firm oraz Kandydatów. Nasi konsultanci zawsze posiadają doświadczenie biznesowe wyniesione z obszarów dla których rekrutują, znają środowisko oraz mechanizmy rządzące rynkiem. Połączenie wyspecjalizowanych konsultantów oraz globalnej bazy danych, sprawia, że działamy sprawnie i efektywnie, zawsze odpowiadając na potrzeby naszych Klientów.   Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
28/04/2021
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Od 5 do 10 lat
Min. wykształcenie:
Bez wykształcenia
Branża / kategoria:
Praca Audyt / księgowość / kontrola skarbowa
do góry