SEKRETARZ/SEKRETARKA SZKOŁY

Numer oferty: StPr/26/0854

Obowiązki:

- prowadzenie sekretariatu szkoły i bieżąca obsługa administracyjna,
- obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej,
- prowadzenie dokumentacji szkolnej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- obsługa interesantów, uczniów, rodziców oraz pracowników szkoły,
- odbieranie i wykonywanie połączeń telefonicznych oraz obsługa poczty elektronicznej,
- przygotowywanie pism, zaświadczeń i innych dokumentów,
- archiwizacja dokumentacji,
- współpraca z dyrekcją oraz pozostałymi pracownikami szkoły,
- wykonywanie innych zadań administracyjnych zleconych przez dyrektora szkoły

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Języki:

• polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

Umiejętności i uprawnienia:

• dobra organizacja pracy
• komunikatywność
• odpowiedzialność
• wysoka kultura osobista
• umiejętność pracy w zespole
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera - pakiet MS Office
• samodzielność

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Wymagania pożądane:

Zawód:

• Sekretarka

Pozostałe wymagania:

• Wymagane wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu prawa, administracji). Mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Specjalna Szkoła Podstawowa w Sawinie, ul. Kościelna 41, 22-107 Sawin.Praca na jedną zmianę pomiędzy godzinami: 7.30-16.30. Pierwsza umowa na 3 miesięcy.KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:- CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: rekrutacja@podgorka.home.pl

Miejsce pracy: ul. Kościelna 41, 22-107 Sawin, powiat: chełmski, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty