SEKRETARZ GMINY

Numer oferty: StPr/26/0167

Obowiązki:

* Sprawowanie nadzoru nad organizacją pracy, przestrzeganiem
wewnętrznego porządku pracy, prawidłowym wykonywaniem czynności
kancelaryjnych i obiegiem informacji.
* Nadzorowanie przestrzegania prawa przy załatwianiu spraw w
postępowaniu administracyjnym.
* Opracowywanie projektu oraz zmian regulaminu organizacyjnego urzędu
i innych regulaminów oraz przepisów wewnętrznych.
* Opracowywanie zakresów czynności pracowników Urzędu.
* Współdziałanie z sołectwami.
* Nadzorowanie obiegu informacji w gminie i urzędzie.
* Nadzór nad przeprowadzaniem służby przygotowawczej pracowników.
* Koordynowanie prac w zakresie właściwego przygotowania materiałów
pod obrady sesji i komisji rady gminy.
* Stwierdzanie własnoręczności podpisów i poświadczanie zgodności
kopii z oryginałem dokumentu.
* Przyjmowanie w obecności dwóch świadków ustnego oświadczenia
ostatniej woli spadkodawcy.
* Kierowanie referatem organizacyjno-administracyjnym oraz sprawowanie
bezpośredniego nadzoru nad zatrudnionymi w tym referacie pracownikami.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagania niezbędne:* Obywatelstwo polskie.* Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni prawpublicznych.* Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwościgane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.* Nieposzlakowana opinia.* Wykształcenie - wyższe w rozumieniu przepisów ustawy Prawo oszkolnictwie wyższym i nauce.* Staż pracy - co najmniej czteroletni staż pracy na stanowiskuurzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r.,poz. 1135), w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczymstanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub co najmniej czteroletnistaż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa wart. 2 wyżej wymienionej ustawy, oraz co najmniej dwuletni staż pracy nakierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektorafinansów publicznych.* Brak przynależności do partii politycznych, zgodnie z art. 5 ust. 5ustawy o pracownikach samorządowych.Wymagania dodatkowe:* Ogólna znajomość zagadnień z zakresu administracji publicznej, w tymsamorządu terytorialnego.* Doświadczenie zawodowe w zakresie kierowania zespołem i koordynacjidziałań.* Umiejętność opracowywania projektów aktów prawnych.* Znajomość następujących aktów prawnych: ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodekspostępowania administracyjnego, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej, ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.* Umiejętność biegłej obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office,poczty elektronicznej oraz obsługi urządzeń peryferyjnych.* Predyspozycje osobowościowe - umiejętność pracy w zespole,inicjatywa, odpowiedzialność, komunikatywność, zdolności analityczne,samodzielność, odporność na stres, umiejętność negocjacji irozwiązywania konfliktów, wysoka kultura osobista, dobre umiejętnościorganizacyjne.

Miejsce pracy: ul. Żelechowska 24B, 21-470 Krzywda, powiat: łukowski, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wymagane dokumenty: * List motywacyjny. * Curriculum vitae. * Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. * Dokumenty aplikacyjne wskazane w pkt 1-3 winny być opatrzone własnoręcznym podpisem.* Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie / zaświadczenie o ukończeniu studiów wyższych i osiągnięciu tytułu zawodowego. W odniesieniu do dokumentów wydanych po dniu 1 stycznia 2005 roku należy przedłożyć część A (dyplom) i część B (suplement).* Kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie oraz posiadanie dodatkowych kwalifikacji zawodowych i umiejętności (certyfikaty, zaświadczenia, dyplomy itp.).* Kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących staż pracy (zaświadczenie o zatrudnieniu dokumentuje wyłącznie bieżący okreszatrudnienia, tj. niezakończony stosunek pracy oraz okresy zatrudnienia występujące przed wejściem w życie przepisów nakazujących wydawanie świadectw pracy).* Oświadczenie:* o posiadaniu obywatelstwa polskiego,* o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,* o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,* o zapoznaniu się z Klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów ubiegających się o zatrudnienie w Urzędzie GminyKrzywda".* Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb danego naboru. * Oświadczenie kandydata o braku przynależności do partiipolitycznych.* Dokumenty wymienione w pkt 3, 7 i 8 winny być złożone zgodnie z wzorem dostępnym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Krzywda- zakładka: Nabór na wolne stanowiska urzędnicze / Druki do pobrania.* a o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów ubiegających się ozatrudnienie w Urzędzie Gminy Krzywda jest dostępna w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Krzywda - zakładka: Nabór na wolnestanowiska urzędnicze / Ochrona danych osobowych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty