
W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Regionalny kierownik sprzedaży
Miejsce pracy: OpoleDla naszego Klienta, jednej z topowych organizacji z branży FMCG poszukujemy kandydatów_ek na stanowisko Regionalnego Kierownika Sprzedaży !
W codziennej pracy będziesz odpowiedzialny_a za zarządzanie i wspieranie 40-osobowego zespołu (5 bezpośrednio raportujących) i przygotowanie strategii sprzedażowej w oparciu o analizy i dane rynkowe dostarczane przez zespół.
Obowiązki:
- odpowiedzialność za regionalne cele sprzedażowe,
- zarządzanie zespołem regionalnym w celu osiągnięcia wyznaczonych celów,
- poszukiwanie możliwości zwiększenia sprzedaży,
- proponowanie zmian, wdrażanie oraz monitorowanie realizacji strategii rynkowej,
- monitorowanie konkurencji, trendów rynkowych i zmian legislacyjnych,
- zarządzanie budżetem,
- analiza rynku, w tym odbywanie wizyt lokalnych w celu lepszego zrozumienia trendów,
- rekrutacja i wprowadzanie nowych członków zespołu.
Wymagania:
- doświadczenie na stanowisku Kierownika regionalnego w branży FMCG (min. 5 lat),
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2),
- zdolności analityczne i rozwiązywania problemów,
- wysokorozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
- nastawienie na pracę zespołową.
Korzyści:
- pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie nauki języków oraz zajęć sportowych, system kafeteryjny),
- atrakcyjne wynagrodzeni + bonus roczny,
- program rekomendacji pracowników,
- telefon służbowy i samochód do użytku prywatnego,
- program wsparcia pracowników i program emerytalny,
- szerokie możliwości rozwoju wewnątrz organizacji,
- rozbudowany zakres szkoleń.
