REFERENT/KA W DZIALE POMOCY RODZINIE

Numer oferty: StPr/26/0290

Obowiązki:

Szczegółowe zadania i obowiązki na stanowisku:
1. wsparcie merytoryczne, przygotowywanie wzorów dokumentów dla świetlic opiekuńczo-
wychowawczych, Punktu Interwencji Kryzysowej oraz Punktu Konsultacyjnego,
2. realizacja zadań wynikających z Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania
Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii na lata 2026-2029,
3. sporządzanie sprawozdawczości pod względem merytorycznym z realizacji Gminnego
Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania
Narkomanii oraz przygotowywanie na zlecenie Dyrektora opracowań, danych
i sprawozdań z działalności Działu, w tym świetlic opiekuńczo-wychowawczych, Punktu
Interwencji Kryzysowej, Punktu Konsultacyjnego, wolontariatu, mieszkalnictwa
wspomaganego oraz dystrybucji żywności,
4. sporządzanie porozumień/umów o wolontariat, nadzór nad wykonywaniem
powierzonych prac wolontariuszy,
5. sprawdzanie dokumentacji finansowo-księgowej pod względem merytorycznym
z realizacji Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych
oraz Przeciwdziałania Narkomanii, funkcjonowania świetlic opiekuńczo-wychowawczych,
mieszkalnictwa wspomaganego,
6. współpraca przy organizacji prac społecznie-użytecznych, realizowanie zadań związanych
z dystrybucją artykułów spożywczych w ramach Programu Fundusze Europejskie na
Pomoc Żywnościową 2021-2027 współfinansowanego z Europejskiego Funduszu
Społecznego Plus:
7. prowadzenie dokumentacji związanej z dystrybucją artykułów spożywczych,
8. wydawanie żywności osobom i rodzinom zakwalifikowanym do Programu;
9. wysyłanie korespondencji na platformie e-doręczenia;
10. wysyłanie korespondencji na platformie ePUAP2 (Elektroniczna Platforma Usług
Administracji Publicznej),
11. informowanie klientów o możliwości korzystania ze specjalistycznego poradnictwa,
12. przygotowywanie i wdrażanie projektów socjalnych, programów,
13. organizowanie działań profilaktyczno-edukacyjnych dla dzieci, młodzieży i rodzin,
14. współpraca z instytucjami i organizacjami pozarządowymi w celu wypracowania
wspólnych metod i form pracy z klientami działu i pozyskiwanie do pracy wolontariuszy,
15. przygotowywanie dokumentacji do archiwizacji,
16. pełnienie zastępstwa za Kierownika Działu,
Wymagania dodatkowe:
1.umiejętność dobrej organizacji pracy własnej,
2. samodzielność, kreatywność i własna inicjatywa w realizacji zadań,
3. rzetelność, terminowość, dokładność,
4. odpowiedzialność za wykonywaną pracę,
5. dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
6. umiejętność współpracy i pracy pod presją czasu,
7. odporność na stres,
8. umiejętność skutecznego komunikowania się,
9. zaangażowanie,
10. wysoka kultura osobista,
11. gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• obsługa komputera

Wykształcenie:

• średnie zawodowe 4-letnie

Pozostałe wymagania:

• -co najmniej 3 letni ogólny staż pracy, w tym co najmniej roczny staż pracy o podobnym zakresie zadań-umiejętność biegłej obsługi komputera oraz pakietu MS Office i Open Office (w szczególności Excel, Word)

Miejsce pracy: ul. 700-lecia 36, 88-400 Żnin, powiat: żniński, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty