W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Przedstawiciel handlowy - branża FMCG
Miejsce pracy: ŁódźObecnie dla jednego z naszych Klientow – firmy IT realizującej innowacyjne rozwiązania dla branży FMCG z siedzibą w Łodzi, poszukujemy osoby na stanowisko: Przedstawiciela handlowego.
Lokalizacja pracy: woj. mazowieckie, wielkopolskie, łódzkie.
Zakres obowiązków:
- Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych dla kategorii usług IT dla FMCG,
- Bezpośrednia współpraca z dotychczasowymi klientami w kanale nowoczesnym,
- Poszukiwanie i nawiązywanie współpracy z nowymi klientami,
- Przygotowanie strategicznych planów rozwoju poszczególnych linii usług u klientów,
- Budowanie długofalowej współpracy poprzez wdrażanie promocji i akcji marketingowych.
Wymagania:
- Min. 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie sprzedaży z kluczowymi klientami sieciowymi (dyskonty, supermarkety, cash&carry) w branży FMCG,
- Bardzo dobra organizacja pracy,
- Umiejętność efektywnego budowania relacji biznesowych,
- Nastawienie na rezultat oraz umiejętności sprzedażowe,
- Ważne prawo jazdy kat. B.
Korzyści:
Nasz Klient oferuje:
- Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon),
- Atrakcyjny system premiowy,
- Szkolenia,
- Rozwój w kierunku managerskim.