Project Manager/Scrum Master

Opis stanowiska pracy

Project Manager/Scrum Master
Dolnośląskie
NR REF.: 1194454

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Project Manager/Scrum Master
Zespół odpowiedzialny za dostarczanie wartości biznesowej poprzez skuteczne zarządzanie programami i projektami. Zakres działań obejmuje realizację i wdrażanie nowych rozwiązań dla Klientów oraz inicjatywy usprawniające działalność operacyjną Banku. W związku z rozwojem organizacji poszukiwana jest doświadczona, zmotywowana i wielozadaniowa osoba, zainteresowana rozwojem zawodowym w dynamicznym środowisku. Oferowana jest różnorodność zadań, możliwość rozwoju w obszarze zarządzania projektami i programami, wsparcie merytoryczne oraz wyjątkowa atmosfera pracy.
Branża: bankowaLokalizacja: Praca w modelu hybrydowym z biura we Wrocławiu – standardowo 2 dni w tygodniu. Istnieje możliwość rozważenia współpracy w wymiarze 1 dnia w tygodniu w przypadku kandydatów z odpowiednim doświadczeniem i kompetencjami.Rodzaj pracy: umowa B2B pełen etatGodziny pracy: standardowe godziny pracyStart Date: ASAPDoświadczenie: Agile, Scrum, Kanban, PMBOK, PRINCE2, Jira, Confluence, MS Project, narzędzia do zarządzania projektami, narzędzia do skalowania Agile (np. SAFe, LeSS), narzędzia do komunikacji (np. MS Teams, Slack), narzędzia do analizy danych (np. Excel, Power BI), systemy bankowe, e-banking, dokumentacja projektowa, język angielski.
Obowiązki:
1. Zarządzanie projektami i dostarczaniem wartości:

• Prowadzenie złożonych projektów od inicjacji do zakończenia.
• Zapewnienie realizacji projektów zgodnie z zakresem, budżetem i harmonogramem.
• Monitorowanie i odbiór produktów projektu z zachowaniem wymaganej jakości.

2. Współpraca z dostawcami i interesariuszami:

• Zarządzanie zamówieniami u dostawców wewnętrznych i zewnętrznych.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
• Komunikowanie postępów, ryzyk i decyzji projektowych.

3. Koordynacja i zależności:

• Identyfikacja i zarządzanie zależnościami między projektami i programami.
• Zapewnienie spójnej i efektywnej implementacji współzależnych inicjatyw.

4. Zwinne podejście i praktyki Agile:

• Wdrażanie i promowanie frameworków zwinnych (Scrum, Kanban, skalowanie Agile).
• Adaptacja praktyk do potrzeb zespołu i organizacji.
• Wspieranie zespołu w maksymalizacji wartości dostarczanych produktów.

5. Rozwój zespołu i kultury pracy:

• Budowanie autonomii i odpowiedzialności w zespole.
• Rozwijanie świadomości zespołu na temat wartości tworzonych produktów.
• Zachęcanie do eksperymentowania, empiryzmu i ciągłego doskonalenia.
• Kształtowanie proaktywnej postawy i Agile Mindset.

6. Wsparcie i rozwój organizacyjny:

• Prowadzenie szkoleń i wspieranie zespołów SCRUM w podnoszeniu efektywności.
• Wspieranie innych Scrum Masterów, dzielenie się doświadczeniem i tworzenie środowiska sprzyjającego uczeniu się.

Wymagane doświadczenie i umiejętności:
1. Doświadczenie zawodowe:

• Minimum 8 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami/programami IT.
• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze finansów, w tym:
• Znajomość procesów i produktów bankowych.
• Umiejętność weryfikacji dokumentacji projektowej od strony biznesowej.
• Szczególnie ceniona znajomość bankowości elektronicznej.

2. Zarządzanie projektami i metodyki:

• Znajomość jednego ze standardów zarządzania projektami (np. PMBOK, PRINCE2).
• Doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych (Agile/Scrum).
• Umiejętność stosowania i propagowania zasad Agile/Scrum.
• Doświadczenie w skalowaniu Agile w organizacji.
• Szeroka wiedza z zakresu zwinności i metod zarządzania.

3. Umiejętności językowe i interpersonalne:

• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne (wymienione dwukrotnie – może to być celowe podkreślenie ich wagi).
• Umiejętność efektywnej współpracy zarówno z zespołami technicznymi, jak i właścicielami procesów biznesowych.

4. Cechy osobiste:

• Samodzielność i proaktywność.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i radzenia sobie ze stresem.

Co otrzymasz:

• Błyskawiczny proces rekrutacyjny;
• Standardowe benefity – preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport;
• Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych przewodnich klientów Hays;

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:

• Rozmowa techniczna z Klientem – spotkanie online (1h) max 2 spotkania;
• Oferta;
• Witamy w projekcie!

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Prezentacja firmy

Jako wiodący specjalista w dziedzinie rekrutacji oraz usług HR, wspieram... Jako wiodący specjalista w dziedzinie rekrutacji oraz usług HR, wspieramy profesjonalistów oraz organizacje w ich dążeniu do sukcesu. Teraz i w przyszłości.
Świadczymy usługi rekrutacyjne w sektorach prywatnym i publicznym, realizując projekty do pracy stałej, tymczasowej oraz na kontrakt. W portfolio naszych usług są również doradztwo HR (m.in. Assessment Centre, raporty płacowe), Outplacement, Executive Search, Recruitment Process Outsourcing oraz Managed Service Programme.

Na przestrzeni ponad 50 lat przeszliśmy daleką drogę. Zaczęliśmy naszą działalność w małym biurze w Londynie. Teraz jesteśmy globalną organizacją, która specjalizuje się w łączeniu utalentowanych ekspertów z najlepszymi ofertami pracy w ponad 20 branżach na całym świecie.

Pierwsze biuro w Polsce otworzyliśmy w roku 2003. Od tego czasu umocniliśmy naszą pozycję na polskim rynku, stając się liderem w rekrutacji specjalistycznej. Obecnie w Hays Poland zatrudnionych jest 400 osób w biurach w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Krakowie, Trójmieście oraz Poznaniu. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

01/08/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Policealne

Branża / kategoria:

Praca IT - Project Management, Praca IT - Programowanie / Analizy, Praca IT - ERP