Już dziś zapraszamy do kontaktu poprzez Live Chat na www.aasystems.pl - gdzie nasi konsultanci dostępni online odpowiedzą na państwa pytania!
Produkcja części samochodowych Błonie - oferujemy dojazd
Miejsce pracy: BłonieChcesz pracować w branży motoryzacyjnej?
Mieć darmowy transport?
Zgłoś się do nas!
Szukamy osób do produkcji elektronicznych części samochodowych.
Nasze oczekiwania:
Gotowość i dyspozycyjność do pracy w systemie 3 zmianowym po 8 h od poniedziałku do piątku
Doświadczenie na produkcji co najmniej 6 miesięcy
Nastawienie na rozwój i stałą współpracę
Umiejętność obsługi komputera
Zakres obowiązków:
Obsługa maszyn
Obsługa ekranów dotykowych
Kontrola jakości
To co możemy Ci zaoferować:
• Pracę na 3 zmiany
• Wynagrodzenie: 20 zł brutto/h + 20% dodatku nocnego
• Realną możliwość zatrudnienia bezpośrednio pod firmą,
• Dogodny dojazd do firmy - dla osób bez samochodu zapewniamy transport pracowniczy z Sochaczewa, Żyrardowa i Błonia
• możliwość rozwoju oraz zdobywania doświadczenia,
• stabilne zatrudnienie (najpierw żebyśmy się lepiej poznali przez firmę zewnętrzną na umowę zlecenie z pełnymi składkami zus)
nowoczesną klimatyzowaną halę
po okresie próbnym rozbudowany pakiet socjalny (m.in. wczasy pod gruszą, karta Multisport, dodatkowe ubezpieczenie, dofinansowanie na święta)
o przesłanie aplikacji poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Opis stanowiska
Chcesz pracować w branży motoryzacyjnej?
Mieć darmowy transport?
Zgłoś się do nas!
Szukamy osób do produkcji elektronicznych części samochodowych.
Wymagania
Nasze oczekiwania:
Gotowość i dyspozycyjność do pracy w systemie 3 zmianowym po 8 h od poniedziałku do piątku
Doświadczenie na produkcji co najmniej 6 miesięcy
Nastawienie na rozwój i stałą współpracę
Umiejętność obsługi komputera
Zakres obowiązków:
Obsługa maszyn
Obsługa ekranów dotykowych
Kontrola jakości
To co możemy Ci zaoferować:
• Pracę na 3 zmiany
• Wynagrodzenie: 20 zł brutto/h + 20% dodatku nocnego
• Realną możliwość zatrudnienia bezpośrednio pod firmą,
• Dogodny dojazd do firmy - dla osób bez samochodu zapewniamy transport pracowniczy z Sochaczewa, Żyrardowa i Błonia
• możliwość rozwoju oraz zdobywania doświadczenia,
• stabilne zatrudnienie (najpierw żebyśmy się lepiej poznali przez firmę zewnętrzną na umowę zlecenie z pełnymi składkami zus)
nowoczesną klimatyzowaną halę
po okresie próbnym rozbudowany pakiet socjalny (m.in. wczasy pod gruszą, karta Multisport, dodatkowe ubezpieczenie, dofinansowanie na święta)
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Umowa zlecenia
- Liczba wakatów
- 20
- Min. doświadczenie
- mniej niż 1 rok
- Min. wykształcenie
- Zasadnicze zawodowe
- Branża / kategoria
- Praca Praktyki / Staże / Praca dla studentów, Praca Praca fizyczna, Praca Praca na produkcji / operator maszyn
Informacja prawna pracodawcy
25 maja 2018 roku to data wejścia w życie Rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO), które ma na celu ochronę Twoich danych osobowych.
Jako Grupa Exact Systems S.A. popieramy wszystkie działania, które mają na celu zapewnienie bezpieczeństwa danych i podnoszenie świadomości w tym zakresie. W związku z powyższym przesyłamy Ci informacje o przetwarzanych przez nas danych osobowych, a także przysługujących Ci w związku z tym prawach. KLAUZULA INFORMACYJNA 1. W związku ze wspólnie prowadzaną rekrutacją Administratorami Twoich danych osobowych są:
• Automotive Assembly Systems Sp. z o.o. ul. Powstańców Śląskich 95, lok. 2.B.02,
53-332 Wrocław (KRS: 0000255644),
• Exact Systems Spółka Akcyjna, ul. Focha 53/5, 42-200 Częstochowa (KRS 0000569528),
• Control + Rework Service Polska sp. z o.o., z ul. Portowa 16 L, lok. 420, 44-102 Gliwice (KRS 0000127782),
• EXACT SYSTEMS GmBH, Am Klinikum 7, 02826 Görlitz. 2. W sprawach związanych z Twoimi danymi osobowymi kontaktuj się proszę z odo@aasystems.pl
lub pocztą :
Automotive Assembly Systems sp. z o.o. ul. Powstańców Śląskich 95, lok. 2.B.02,
53-332 Wrocław 3. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celach: a) realizacji procesu rekrutacji z Twoim udziałem [podstawa prawna art. 6 ust. 1 lit c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/697 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE Nr 119, str 1) dalej zwane „Rozporządzenie RODO”] w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze danych.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.
b) Prowadzenia przyszłych rekrutacji (podstawa prawna art. 6 ust. 1 lit a) Rozporządzenia RODO).
Podanie danych osobowych jest dobrowolne ale konieczne do zamieszczenia danych osobowych w bazie kandydatów.
c) Marketingu usług Administratora, w szczególności takich czynności jak: przesyłanie informacji o nowych ofertach pracy i usług, formach kontaktu z Administratorem i innych aktywnościach Administratora [podstawa prawna art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia RODO]. Podanie danych osobowych jest dobrowolne.
d) Ochrony przed roszczeniami a także dochodzenia roszczeń, podstawą przetwarzania jest prawie uzasadniony interes Administratora [podstawa prawna art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia RODO]. 4. Okres przetwarzania danych osobowych uzależniony jest od jego celu przetwarzania przez Administratora i tak odpowiednio dla celu:
a) wskazanego w pkt 3 lit. a), b), c) – dane będą przechowywane przez okres prowadzonych rekrutacji ale nie dłużej niż 12 miesięcy od daty Twojego zgłoszenia do rekrutacji albo od momentu odwołania wyrażonej zgody;
b) wskazanego w pkt 3 lit d) – dane osobowe będą przechowywane przez okres czasu odpowiadający okresowi przedawnienia roszczeń, jakie może podnosić Administrator i jakie mogą być podnoszone wobec Administratora; 5. Odbiorcą Twoich danych osobowych będą Administratorzy, wymienieni w punkcie 1. 6. Masz prawo do:
a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia;
b) cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem
c) przenoszenia danych, co oznacza, że możesz nas poprosić o udostępnienie Twoich danych w powszechnie używanym formacie umożliwiających ich odczyt;
d) wniesienia sprzeciwu (dotyczy przetwarzania danych w oparciu o prawnie uzasadniony interes);
e) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), jeżeli uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych jest niezgodne z prawem. 7. Podczas rekrutacji nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany i nie stosujemy profilowania.
