HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie poszukujemy dla naszego Klienta osoby na stanowisko:
Product Controller (wymagany j. angielski – B2)
Lokalizacja: Kraków
Jeżeli:
Posiadasz wykształcenie wyższe na kierunku matematycznym lub ekonomicznym,
Posiadasz co najmniej 0.5 roku doświadczenia na podobnej pozycji,
Bardzo dobrze mówisz w j. angielskim,
Jesteś zaawansowanym użytkownikiem MS Excel i/lub MS Access,
Interesujesz się rynkiem finansowym,
Myślisz analitycznie,
Jesteś zorientowany/-a na klienta,
Jesteś ambitny/-a i pozytywnie nastawiony/-a.
To może być Twój nowy zakres obowiązków:
Używanie systemów analitycznych do tworzenia modeli finansowych,
Prowadzenie analizy P&L,
Identyfikacja i rozwiązywanie wyjątków dotyczących produkcji,
Przegląd i weryfikacja wyników obejmujących porównanie z danymi giełdowymi i oceną analityczną,
Przesyłanie wyników do Zarządu,
Przygotowanie komentarzy,
Odpowiadanie na zapytania Zarządu.
Oferujemy:
Stabilną pracę w profesjonalnym zespole,
Interesującą ścieżkę kariery w międzynarodowej firmie,
Możliwość poszerzania wiedzy w obszarze finansów,
Możliwość doskonalenia języków obcych w praktyce,
Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie,
Dodatkowe benefity.
Uprzejmie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę HRO Personnel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".
